Référente équipe ménage - MAIRIE DU PALAIS SUR VIENNE

Référence : O087260424000067

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Le Palais-sur-Vienne
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 30/06/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité du Directeur du pôle restauration ménage, le/la référent-e ménage assure un rôle central dans l'organisation du service. Il/elle est garant-e de la qualité des prestations d'entretien, du respect des protocoles et du suivi opérationnel des équipes sur l'ensemble des bâtiments communaux.
Il/elle constitue un relai de proximité entre les agents et la hiérarchie et participe activement à l'amélioration continue du service.

- Contrôle qualité et amélioration continue :
Assurer le contrôle régulier de la qualité des prestations sur l'ensemble des sites.
Vérifier le respect des protocoles, des fréquences et des consignes de travail.
Identifier les dysfonctionnements et mettre en oeuvre les actions correctives adaptées.
Développer et suivre des outils de contrôle (fiches qualité, tableaux de suivi...).
Rendre compte de l'activité et des anomalies au Directeur de pôle.
Participer à une démarche d'amélioration continue des pratiques.
- Mise en oeuvre et suivi des protocoles :
Déployer, formaliser et faire appliquer les protocoles d'entretien (méthodes, produits, dosages).
Harmoniser les pratiques professionnelles entre les agents et les différents sites .
Sensibiliser les équipes aux règles d'hygiène, de sécurité et aux pratiques écoresponsables.
Veiller à la bonne utilisation des produits et du matériel.
- Encadrement de proximité :
Organiser et planifier les interventions des agents (4 agents).
Répartir les tâches et ajuster les plannings selon les besoins du service.
Assurer un accompagnement technique sur le terrain.
Suivre l'activité des agents et contribuer à leur montée en compétences.
Favoriser la cohésion d'équipe et réguler les éventuelles difficultés.
- Gestion des salles communales :
Réaliser les états des lieux entrants et sortants.
Contrôler la propreté et la conformité des locaux.
Identifier et signaler les dégradations ou anomalies.
Anticiper les besoins en entretien en fonction de l'occupation des salles.
- Organisation des manifestations et réceptions :
Participer à la préparation logistique des évènements (installation, remise en état).
Coordonner les opérations de nettoyage avant et après les manifestations.
Adapter les moyens humains et matériels en fonction des besoins.
Travailler en transversalité avec le responsable des manifestations.
- Participation opérationnelle :
Intervenir en appui sur les différents sites (mairie, écoles, bibliothèque...).
Participer aux opérations de gros ménage (notamment les mercredis et pendant les vacances scolaires).
Assurer une présence terrain régulière afin de garantir la qualité du service.
- Suivi logistique :
Assurer le suivi et l'optimisation de l'utilisation des produits d'entretien.
Contrôler les stocks et anticiper les besoins.
Veiller au bon état et à l'entretien du matériel.

Profil recherché

- Compétences :
Maîtrise des techniques d'entretien et des protocoles de nettoyage.
Expérience en organisation du travail et en contrôle qualité.
Capacité à formaliser et faire appliquer des procédures.
Aptitude à l'encadrement de proximité.
- Qualités requises :
Rigueur et sens du détail.
Capacité d'organisation et d'anticipation.
Autorité naturelle et pédagogie.
Réactivité et esprit d'initiative.
Sens du service public et du travail en équipe.

Poste à forte dimension de terrain.
Travail en autonomie avec encadrement de proximité.

Contraintes du postes :
Activité physique (station debout prolongée, déplacements fréquents).
Travail sur plusieurs sites.
Horaires adaptables selon les nécessités de service.
Interventions possibles lors d'évènements.

À propos de l'offre

  • Le Palais sur Vienne, ville dynamique et en pleine expansion de 6000 habitants à l'est de Limoges, Membre de la Communauté Urbaine.
    Les candidatures (lettre de motivation + C. V. + photo) sont à adresser à Monsieur le Maire - Mairie du PALAIS SUR VIENNE 20, rue Jules Ferry 87410 LE PALAIS SUR VIENNE.
    Renseignements : Monsieur CHAULIAC Christophe, Directeur du pôle Restauration/Entretien des bâtiments au 05.55.35.21.02.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 17/08/2026
  • Chargée / Chargé d'entretien des locaux

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