REFERENT(E) FAMILLE - COMMUNE DE DEMBENI
Référence : O976260618000231
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Dembeni
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Référent Famille contribue à la mise en œuvre du projet social de la structure en développant des actions collectives et participatives à destination des familles. Il favorise le lien social, soutient la parentalité, accompagne les initiatives des habitants et participe au renforcement de la cohésion familiale et sociale sur le territoire.
Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet « Animation Collective Familles ».
Développer des actions de soutien à la parentalité et de renforcement des liens familiaux.
Accompagner les familles dans l'expression de leurs besoins et dans la réalisation de leurs projets.
Favoriser la participation des habitants à la vie de la structure.
Organiser des activités, ateliers, sorties et événements à destination des familles.
Développer et animer les partenariats avec les acteurs du territoire.
Assurer le suivi administratif, budgétaire et l'évaluation des actions menées.
Profil recherché
Qualifications requises
Diplôme de niveau Bac +2 à Bac +3 dans les domaines de l'animation sociale, du travail social, de l'économie sociale et familiale ou du développement social local (DECESF, BTS ESF, DUT/BUT Carrières Sociales, DEJEPS, etc.).
Expérience souhaitée dans l'animation sociale, le développement social local ou l'accompagnement des familles.
Connaissance des dispositifs liés à la parentalité et à l'action sociale.
Compétences attendues
Savoirs
Connaissance des politiques familiales et de soutien à la parentalité.
Connaissance du fonctionnement des centres sociaux et de la méthodologie de projet.
Connaissance des dispositifs d'action sociale et des partenaires institutionnels.
Savoir-faire
Concevoir, piloter et évaluer des projets d'animation collective familles.
Mobiliser et accompagner les familles dans leurs initiatives.
Animer des réunions, groupes de parole et actions collectives.
Développer et coordonner des partenariats.
Assurer le suivi administratif et budgétaire des actions.
Savoir-être
Sens de l'écoute et de l'accompagnement.
Qualités relationnelles et aptitude à créer un climat de confiance.
Capacité d'animation et de mobilisation des publics.
Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
Esprit d'équipe et capacité à travailler en réseau.
Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
À propos de l'offre
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CV
Lettre de motivation -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 20/08/2026
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
