Référent(e) Finances H/F - FONTAINES-SUR-SAONE
Référence : O069260915001275
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fontaines-sur-Saône
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Située aux portes de Lyon, la commune de Fontaines-sur-Saône compte environ 70 agents engagés au service des habitants.
Au sein de la Direction des Moyens Généraux, vous intégrerez une équipe dynamique et polyvalente en charge des fonctions support de la collectivité.
Nous recherchons un(e) Référent(e) Finances pour assurer, en collaboration avec la gestionnaire comptable, le suivi budgétaire et comptable de la collectivité, contribuer à la préparation des différentes étapes budgétaires et accompagner les services dans le suivi et la gestion de leurs crédits.
Suivi budgétaire
• Participer à la préparation des documents budgétaires : budget primitif, décisions modificatives, budget supplémentaire, CFU.
• Participer à l’élaboration et au suivi du calendrier budgétaire.
• Assurer le suivi régulier de l’exécution budgétaire en dépenses et en recettes.
• Mettre à jour les tableaux de bord et outils de suivi financier.
• Alerter sur les écarts constatés et contribuer à la fiabilisation des prévisions budgétaires.
• Participer aux échanges budgétaires avec les différents services.
Exécution comptable
• Assurer l’exécution des dépenses et des recettes.
• Contrôler les pièces justificatives et les imputations budgétaires et comptables.
• Veiller à la qualité et à la fiabilité des opérations comptables.
• Assurer le suivi des engagements et des crédits disponibles.
• Participer au suivi des immobilisations et des amortissements.
• Préparer et réaliser les opérations de fin d’exercice.
• Assurer le lien avec le Service de Gestion Comptable.
Ressources, fiscalité et subventions
• Participer au suivi des dotations, compensations et produits fiscaux.
• Assurer le suivi financier des subventions perçues par la collectivité.
• Participer aux différentes déclarations réglementaires relevant du domaine financier.
• Contribuer, en lien avec la Direction, aux analyses et simulations financières nécessaires.
Accompagnement des services
• Accompagner les services dans la préparation de leurs propositions budgétaires.
• Assurer un suivi régulier de leurs crédits et les conseiller dans l’exécution de leur budget.
• Apporter un appui sur les procédures budgétaires et comptables.
• Participer au développement d’une culture budgétaire partagée au sein de la collectivité.
Organisation et amélioration des pratiques
• Assurer une veille sur les évolutions de la réglementation budgétaire et comptable, notamment en matière de M57.
• Participer à la mise à jour et à l’amélioration des procédures internes.
• Contribuer au paramétrage et à l’évolution du logiciel financier.
• Participer à la préparation des délibérations relevant du domaine financier.
• Contribuer aux projets transversaux de la Direction des Moyens Généraux.
Profil recherché
• Expérience en finances publiques, idéalement au sein d’une collectivité territoriale.
• Bonne connaissance des règles budgétaires et comptables des collectivités territoriales et de la nomenclature M57.
• Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel ; la connaissance de Berger-Levrault serait appréciée.
• Capacité à travailler de manière autonome et à rendre compte.
• Rigueur, organisation et fiabilité.
• Capacité à analyser les situations et à être force de proposition.
• Qualités relationnelles et goût pour le travail en transversalité avec les services.
• Sens du service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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• Poste permanent à temps complet
• Cadre d'emplois des Adjoints administratifs territoriaux ou Rédacteurs territoriaux
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) + PFA
• Participation employeur à la protection sociale complémentaire selon les dispositifs en vigueur
• Adhésion au COS de la métropole de Lyon
• Remboursement des transports à hauteur de 75%
• Titres restaurant
• Un jour de télétravail / semaine
• Horaires : 37h30 + 15 RTT
Pour candidater, merci de transmettre votre CV + Lettre de motivation à l'attention de Mme la Maire à l'adresse mail suivante : recrutement@fontaines-sur-saone.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 15/10/2026
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Gestionnaire de comptabilité
