Référent(e) occupation droit des sols - COMMUNE DE PLOUZANE
Référence : O029260911000457
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Plouzané
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La ville de Plouzané,
13 800 habitants, située à la pointe du Finistère,
commune littorale au patrimoine naturel exceptionnel
membre de Brest métropole,
Recrute son ou sa futur(e)
Référent(e) Occupation droit des sols
Recrutement statutaire ou, à défaut, contractuel
Adjoint administratif / rédacteur ; Adjoint technique / Technicien – grade mini / maxi : adjoint administratif ; technique / Rédacteur ; Technicien principal 1ère classe
Poste à temps complet
A pourvoir au 14 décembre 2026
Agent de la Direction technique en lien étroit avec le Directeur Général Adjoint en charge des Affaires Juridiques et des Études, vous êtes le référent communal en matière d’autorisations d’occupation du sol, en relation constante avec le service instructeur de la Métropole. Ainsi, vous donnez aux administrés particuliers ou entreprises, un premier niveau de réponse en assurant un accueil de proximité en lien étroit avec l’adjointe déléguée à l’urbanisme.
Par ailleurs, et surtout, vous assurez l’interface entre le pétitionnaire, la commune qui reçoit les demandes et qui donne les autorisations, et le service instructeur de la métropole.
Forte de nombreux projets urbains : ZAC de Kerarmerrien, lotissements, densification de centre-ville, … la gestion des autorisations d’occupation du sol revêt une importance stratégique et engage l’avenir de la collectivité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o029260911000457-referent-e-occupation-droit-sols?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir :
• Droit de l’urbanisme et règles applicables au droit des sols
• Droits des collectivités et la répartition des compétences
• Informatique : SIGéO, VisDGI, Cart@ds, Relations administrés, OpenGST, I parapheur mégalis, PLAT’AU, Word, Excel
Savoir-faire :
• Respecter les procédures
• Faire circuler l’information
• Conseiller
• Contrôler
• Anticiper
• Organiser
• Rédiger
Savoir être :
• Autonome
• Rigoureux
• Réactif
• Soucieux de la bonne qualité du service rendu
• Travail en équipe, et en lien avec les services associés (Métropole…)
• Discrétion et confidentialité
• Disponible
• A l’écoute
Spécificités :
• Lien étroit avec la métropole (PLUi, service instructeur…)
• Poste statique avec bureautique
• Respect des délais
• Poste télétravaillable suivant les contraintes du service
CONDITIONS
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + comité des œuvres sociales de Brest Métropole + chèques cadeaux pour Noël + participation employeur à la prévoyance et à la mutuelle + forfait mobilité durable.
Temps de travail hebdomadaire complet
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Renseignements complémentaires auprès de M. Antoine Fortin, DGA
au 02 98 31 95 30, mairie@plouzane.fr
Merci d’adresser une lettre de motivation et un CV détaillé à l’attention de Monsieur Le Maire
Les candidatures sont à déposer sur la plate-forme : https://recrutement-pp.fr/ville-de-plouzane
Date limite de dépôt des candidatures : 9 octobre 2026
Date prévisionnelle des entretiens : semaine du 19 au 23 octobre 2026 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 14/12/2026
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Chargée / Chargé des activités d'urbanisme
