Référent.e social.e d'un site semi-collectif de mise à l'abri - C.C.A.S DE ST-MARTIN-D HERES
Référence : O038260908001129
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Saint-Martin-d'Hères
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Contexte
La commune de Saint-Martin-d’Hères est la 2ème ville du département de l’Isère (38 500 habitants). Elle est au cœur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).
Missions de la direction
Le CCAS de Saint-Martin-d'Hères mène dans la Direction Action Sociale et Insertion :
• une politique de prévention et d'animation de la vie
sociale à partir des cinq maisons de quartier de la
commune (agrément CAF),
• une politique de soutien aux personnes confrontées à
différents facteurs d'exclusion au travers du Service
Accueil, Aides et Accompagnement Social.
Missions du service
Le SAAAS assure principalement les missions suivantes :
• l'accueil général du CCAS
• l’évaluation médico-sociale pour les demandeurs de
l'Allocation Personnalisée d'Autonomie (APA) et
l'accompagnement social des bénéficiaires
• l'accompagnement social de certains allocataires du RSA
• l'accompagnement socio-budgétaire dans le cadre du
Point Accueil et Information Budget
• l'hébergement avec gestion d'un site de mise à l'abri
• les aides financières facultatives pour les ménages en
difficultés
• la domiciliation
• l'instruction des dossiers d'Aides Sociales Légales (ASL) et
de certains droits (RSA, APA, SASPA, CMI)
Au sein d’une équipe de 11 personnes dont 5 travailleurs sociaux et sous l’autorité de la responsable du Service Accueil, Aides et Accompagnement Social, le/la référent.e social.e interviendra sur des missions relatives à la gestion d'un lieu semi-collectif de mise à l'abri temporaire accueillant trente hommes isolés.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260908001129-referent-e-social-e-site-semi-collectif-mise-abri?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil recherché
Connaissances
• Du public en situation de précarité
• Des partenaires et des dispositifs de l’action sociale
Savoir faire
• Sens des relations humaines
• Technique de communication : Écoute, reformulation,
médiation…
• Capacité à poser et porter un cadre clair
• Capacité d’adaptation
• Capacité d’interpellation
Qualités
• Autonomie
• Prise d’initiative
• Qualité relationnelles ; Empathie, Bienveillance, juste
distance professionnelle
• Sens du travail partenarial
• Sens du service public
• Discrétion professionnelle
Conditions
Conditions d’exercice particulières
• Organisation du travail dans le cadre du protocole de
gestion du temps de travail applicable à Saint-Martin-
d'Hères
• Quotité de temps de travail et horaires adaptables (à
discuter)
• Activité sur le site et en bureau au CCAS
• Organisation des congés permettant d'assurer la continuité
du service
Conditions d'accès / Aptitudes / Spécificités
• Être titulaire d'un diplôme de travailleur social ou
équivalent ou Master en politiques sociales
• Expérience souhaitée en structure d'accueil et/ou avec un
public étranger
Conditions de rémunération
• Traitement de base aux conditions de la Fonction Publique
Territoriale (FPT)
• Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des
sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel
(IFSE cible du poste 360€ brut mensuel + CTI 238,22€ brut
mensuel)
Avantages et participations de l'employeur
Sans condition d'ancienneté
- Plan de Déplacement d’Administration (PDA)
remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement (plafond
de 99€ mois)
- Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition
de la famille
- Prévoyance facultative contrat de groupe du CDG38 :
participation de 26€ par mois
Sous condition de 3 mois d'ancienneté
- Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)
Proposition d'adhésion aux comités des œuvres sociales COS SMH et/ou COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements ...) sous conditions.
Les activités et compétences sont susceptibles d'être actualisées en fonction de l'évolution du service public, des techniques de travail et des organisations.
Les agents non titulaires (dans le cadre de l'article 332-23 disposition 1 du CGFP) voudront bien faire acte de candidature (lettre de motivation + CV obligatoire) à Monsieur le Président du CCAS . Pour postuler: https://taleez.com/apply/referent-e-social-e-d-un-site-semi-collectif-de-mise-a-l-abri-temps-partiel-80-saint-martin-d-heres-ccas-de-saint-martin-d-heres-cdd
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Si cette offre vous intéresse, veuillez adresser vos candidatures à:
M. Le Président du CCAS
34, Avenue Benoit Frachon
38400 SAINT-MARTIN-D'HERES
en ouvrant ce lien: https://taleez.com/apply/referent-e-social-e-d-un-site-semi-collectif-de-mise-a-l-abri-temps-partiel-80-saint-martin-d-heres-ccas-de-saint-martin-d-heres-cdd -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 12/10/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
