Référente Technique et valorisation du musée municipal - SAINT AMAND MONTROND
Référence : O018260428000772
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Amand-Montrond
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- Coordination scientifique et valorisation des collections ;
- Médiation culturelle et actions de valorisation ;
- Communication et promotion du musée ;
- Appui administratif et budgétaire ;
-Référente technique du musée.
1. Coordination scientifique et valorisation des collections
• Participer à la conception et à la mise en œuvre des projets culturels et scientifiques du musée ;
• Contribuer à la programmation des expositions temporaires et permanentes ;
• Assurer le suivi, la gestion et la valorisation des collections ;
• Réaliser le récolement et les dossiers d’œuvres ;
• Proposer des acquisitions et des campagnes de restauration.
2. Médiation culturelle et actions de valorisation
• Concevoir et coordonner des outils de médiation culturelle ;
• Participer à l’organisation d’événements nationaux (Journée Européennes du Patrimoine, Nuit des Musées etc…) ;
• Contribuer à l’accueil des publics et des groupes ;
• Participer au développement de l’attractivité du musée.
3. Communication et promotion du musée
• Participer à la conception et à la mise en œuvre des actions de communication ;
• Produire des contenus et supports de valorisation du musée ;
• Contribuer à la visibilité du musée auprès des publics et partenaires.
4. Appui administratif et budgétaire
• Participer au suivi administratif et budgétaire du musée ;
• Contribuer à la préparation et au suivi des marchés publics ;
• Assurer un reporting régulier auprès de la hiérarchie.
5. Référente technique du musée
• Assurer un rôle de référente technique auprès des agents du musée ;
• Apporter un appui et une expertise dans les domaines scientifiques et patrimoniaux ;
• Contribuer au bon fonctionnement du service dans une logique de travail en transversalité.
Profil recherché
Savoirs (connaissances théoriques)
- Formation en Histoire de l’art, Histoire ou Archéologie ;
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
- Connaissance des normes de conservation et de gestion des collections (musées de France) ;
- Connaissances en gestion administrative et marchés publics ;
- Connaissance des réseaux culturels et patrimoniaux.
Savoir-faire (compétences pratiques)
- Capacités rédactionnelles ;
- Conduite et suivi de projets culturels ;
- Travail en transversalité ;
- Maîtrise des outils informatiques et de communication ;
- Analyse et gestion des dossiers scientifiques et administratifs.
Savoir-être (qualités personnelles)
- Autonomie, rigueur et sens de l’organisation ;
- Qualités relationnelles et esprit d’équipe ;
- Discrétion professionnelle et sens du service public ;
- Curiosité intellectuelle et intérêt pour les enjeux culturels ;
- Capacité à être force de proposition.
À propos de l'offre
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Sujétions particulières liées aux fonctions :
- Travail en week-end et jours fériés.
- Activité liée aux périodes touristiques.
- Transmettre CV et lettre de motivation. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 21/07/2026
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Médiatrice / Médiateur
