Référent.e territorial.e pour le Département de l’Aveyron - REGION OCCITANIE
Référence : O031260417000479
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Rodez
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
2ème plus vaste région française, attachée à combattre tous les déterminismes sociaux et territoriaux, la Région Occitanie souhaite agir main dans la main avec chacun des territoires, en apportant à chacun d’entre eux des réponses adaptées et opérationnelles, pour renforcer leur attractivité et leur capacité d’innovation au service du rééquilibrage territorial.
A ce titre, la Région souhaite accompagner chaque territoire au travers d’une feuille de route sur-mesure formalisée au travers des Contrats Territoriaux Occitanie et des Contrats Bourgs-Centres Occitanie qui ont vocation à traduire au niveau de chaque Territoire de Projet, l’ambition collective de :
- Promouvoir un nouveau modèle de développement, sobre et vertueux, porteur de justice sociale et territoriale, conciliant excellence et soutenabilité,
- Réussir ensemble le rééquilibrage territorial,
- Favoriser l’adaptation et la résilience du territoire face aux impacts du changement climatique.
Au sein de la Direction de l’Action Territoriale (DAT), la Direction Adjointe Politiques Territoriales (DAPT) est chargée d’animer cette relation de proximité personnalisée avec chacun les territoires de projet de l’Occitanie (2 Métropoles, agglomérations, territoires ruraux).
La Direction Adjointe Politiques Territoriales (DAPT) est composée d’environ 30 agents.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031260417000479-referent-e-territorial-e-pour-le-departement-aveyron?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous connaissez le mode de fonctionnement des collectivités locales et les territoires de la Région
Vous maîtrisez également les différents domaines se rapportant à l'aménagement du Territoire
De même, vous connaissez de façon approfondie les politiques régionales et les démarches de projets
Vous appréciez les missions nécessitant une forte présence en proximité dans les territoires
Vous disposez de qualités relationnelles, vous avez ainsi un sens développé des relations humaines
Vous avez également une aptitude au travail en équipe et en transversalité avec d’autres services
Vous êtes rigoureux.se, méthodique et dynamique
Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et informatiques (Word, Excel, Power-Point) et vous possédez des qualités rédactionnelles
Enfin, vous êtes doté.e de capacités organisationnelles, d'un sens de l’analyse et de synthèse
SPECIFICITES DU POSTE :
Poste basé à la Maison de Ma Région de Rodez,
Certaines missions sont réalisables en télétravail dans le respect du règlement du temps de travail de la Collectivité
- Déplacements :
sur le territoire de l’Aveyron,
au minimum 1 jour par semaine dans les locaux de la Direction de l’Action Territoriale à l’Hôtel de Région de Toulouse ou Montpellier,
Quelques déplacements ponctuels sur l’ensemble du périmètre régional ou du Massif Central.
Permis B nécessaire
Ce poste n’ouvre pas droit à NBI.
À propos de l'offre
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Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + dernier diplôme obtenu + pièces justificatives de votre statut (arrêté de position administrative précisant votre grade et votre échelon actuel / attestation et liste d’aptitude concours /attestation RQTH...) doivent être adressées en 1 seul PDF sur la boite mail suivante : asg.recrutementM@laregion.fr
Merci de rappeler la référence de la vacance d’emploi selon le format publié :
(26-04-50 DAT). -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
