RESPONSABLE DU SERVICE COLLECTE ET VALORISATION DES DECHETS
Référence : O030260511001052
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Sommières
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans un contexte de forte évolution de la gestion des déchets (hausse des coûts, nouvelles obligations réglementaires) la Communauté de Communes du Pays de Sommières recrute un.e Responsable du Service Collecte et Valorisation des Déchets (F/H).
Lieu d’intervention : Communauté de Communes du Pays de Sommières réunissant 18 communes et plus de 24 000 habitants.
Vous êtes garant(e) de la performance globale du service, tant sur le plan :
- économique : maîtrise des coûts, optimisation des moyens
- environnemental : réduction des tonnages, amélioration du tri et de la valorisation
- organisationnel : adaptation du service aux évolutions des enjeux et besoins
Pilotage stratégique et performance :
- Définir et mettre en œuvre la stratégie du service déchets
- Piloter des indicateurs de performance
- Mettre en œuvre des actions d’optimisation des coûts et d’efficience
- Réaliser des analyses comparatives (benchmark) et proposer des évolutions
Organisation et pilotage opérationnel :
- Superviser les activités de collecte et de traitement des déchets
- Optimiser les circuits de collecte, les tournées et les moyens techniques
- Assurer le suivi des prestataires et des contrats de service
- Garantir la qualité et la continuité du service public
Gestion administrative et financière :
- Élaborer et suivre le budget du service
- Piloter les marchés publics (collecte, traitement, prestations associées)
- Assurer un suivi rigoureux des dépenses dans une logique de coût global
Transition écologique :
- Mettre en œuvre le programme local de prévention des déchets
- Développer des actions de réduction à la source (compostage, biodéchets, sensibilisation)
- Accompagner les évolutions réglementaires (tri à la source, nouvelles filières REP)
- Participer à l’amélioration des performances de tri et de valorisation
Management et coordination :
- Encadrer et animer les équipes du service (équipe de 15 agents)
- Favoriser la montée en compétence et la mobilisation des agents
- Assurer la coordination avec les élus, les partenaires et les services de la collectivité
Enjeux prioritaires du poste
- Maîtriser l’évolution des coûts du service dans un contexte inflationniste, proposer des solutions d’optimisation,
- Améliorer la performance environnementale : réduction des déchets résiduels, amélioration du tri et recyclage, développement du réemploi et économie circulaire,
- Adapter le service aux évolutions réglementaires (biodéchets, consignes de tri, REP)
- Optimiser les organisations et les contrats existants
- Accompagner les élus dans leurs décisions stratégiques et animer la commission (organisation du service, tarification…)
Profil recherché
Compétences techniques
• Bonne connaissance des politiques publiques dans l’environnement et la gestion des déchets
• Maîtrise des enjeux de collecte, traitement et valorisation
• Connaissance des filières collecte et traitement des déchets, de l’économie circulaire et des filières de valorisation
• Maitrise des enjeux, des réglementations et normes en vigueur dans le domaine
• Maitrise des marchés publics et du fonctionnement des collectivités
Compétences clés indispensables
• Forte capacité de production et d’analyse de données (coûts, flux, indicateurs)
• Expérience en optimisation de service public ou activité technique
• Sens développé de la performance économique
• Capacité à piloter des prestataires et des contrats complexes
Qualités attendues
• Leadership et capacité à fédérer les équipes
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Autonomie, rigueur et sens des responsabilités
• Qualités relationnelles et capacité à dialoguer avec les élus
À propos de l'offre
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Lettre de motivation + CV
• Diplôme le plus élevé
• Dernier arrêté de situation administrative ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude
• Dernière évaluation -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Responsable de la gestion des déchets
