REFERENTS EDUCATIFS (H/F) - Conseil départemental de la Dordogne
Référence : O024260723001140
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Sarlat-la-Canéda
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
LE DEPARTEMENT DE LA DORDOGNE RECRUTE PAR VOIE CONTRACTUELLE UN REFERENT EDUCATIF (H/F) SPECIALITE EDUCATEUR SPECIALISE OU ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL A LA DIRECTION GENERALE ADJOINTE DE LA SOLIDARITE ET DE LA PREVENTION - POLE AIDE SOCIALE A L’ENFANCE – PLACEMENT FAMILIAL – SECTEUR SARLAT.
Missions :
Placé sous l’autorité hiérarchique de l’inspecteur, il apporte un soutien éducatif aux mineurs confiés au service en placement familial. Il suit et coordonne le travail en faveur du mineur entre son lieu de placement et de scolarisation, l’accompagne dans l’élaboration et la réalisation de son projet de vie, personnel et professionnel. Il gère les relations avec la famille. Dans toutes les démarches, il tient compte de l’intérêt de l’enfant.
Activités principales :
- mettre en œuvre les modalités d’accueil des enfants,
- participer à l’élaboration du PPE et assurer le suivi de sa mise en œuvre,
- accompagner la famille d’accueil dans le déroulement du PPE,
- assurer la présence aux audiences et présenter l’évolution de la situation en fonction des objectifs éducatifs fixés lors de la précédente audience,
- assurer le lien dans la mise en œuvre du PPE,
- accompagner les visites médiatisées et travailler la parentalité,
- participer aux réunions d’élaboration de projet,
- participer aux commissions de décision,
- participer aux révisions de situation,
- assurer le point de coordination entre les référents, coordinateur et psychologue,
- assurer la rédaction des notes et rapports d’observations de synthèse.
Activités spécifiques :
- participer à la procédure de renouvellement des agréments des assistants familiaux
Profil recherché
Compétences requises :
Diplôme d'assistant socio-éducatif exigé (DEES ou DEASS)
- maîtrise du dispositif de protection de l’enfance,
- connaissance des politiques en faveur des jeunes et de leur famille,
- maîtrise des techniques d’entretien,
Qualités requises :
- sens de l’écoute,
- sens du travail d’équipe,
- capacité d’analyse,
- ouverture d’esprit,
- capacité à gérer l’urgence
- capacités de communication, d’écoute et d’analyse,
- disponibilité,
- sens de l’organisation,
- capacités rédactionnelles,
- respect du secret professionnel
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Les dossiers de candidature (lettre de motivation, curriculum vitae, justificatif de situation administrative et numéro d’offre) devront être envoyés le plus rapidement possible, par courriel à cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr ou à l’adresse suivante :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Dordogne
Hôtel du Département – Direction des Ressources Humaines –
CS 11200
2 Rue Paul Louis Courier
24019 PERIGUEUX CEDEX -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 14/09/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
