Régisseur - Mairie d'ENGHIEN-LES-BAINS
Référence : O095261005000604
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Enghien-les-Bains
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L’Ecole de musique et de danse d’Enghien-les-Bains, ancrée dans une ville thermale et touristique labellisée ville créative sur les arts numériques par l’Unesco en 2013, s’inscrit dans un environnement culturel composé d’un centre des arts, scène conventionnée d'intérêt national "Art et création" par le Ministère de la Culture, d’une médiathèque, d’un centre culturel et d’un théâtre privé.
L’Ecole de musique et de danse d’Enghien accueille plus de 500 élèves avec une équipe de 30 enseignants, 3 agents administratifs et un régisseur, avec une offre proposant la danse (classique, contemporain, jazz, hip hop), la musique (classique et actuelle) et un apprentissage de la MAO sur un cursus de 4 ans.
L’équipement de 1600 m² comprend 10 studios, 2 salles de danse de 170m² et 200m², un auditorium de 150 places et une salle MAO avec 10 stations.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o095261005000604-regisseur?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs (connaissances théoriques)
Maitrise de l’expression et des outils de communication
Connaissance des règles générales de fonctionnement de la Commune
Habilitation électrique BO, BS ou BR
Permis B
SSIAP 1
Connaissances musicales appréciées
Connaissance des métiers du spectacle et des factures instrumentales
Savoir-faire (résultats de la pratique professionnelle) :
Maitriser les outils informatiques, bureautiques et de communication
Gérer les situations de dialogue avec écoute et neutralité
Organiser son travail en équipe
Garantir la sécurité du public
Expérience dans la régie plateau souhaitée
Connaissance en montage audio ou vidéo
Savoir-être (qualités personnelles) :
Ouvert, à l’écoute et réactif, disponible
Consciencieux, bon relationnel, rigoureux
Organisé et dynamique, ponctuel
Esprit d’équipe, esprit d’initiative et autonomie
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Envoyer CV et lettre de motivation
uniquement à l'adresse mail : rh@enghien95.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 04/12/2026
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*Directrice / Directeur d'établissement d'enseignement artistique*
