Régisseur et Agent Accueil (h/f) - Communauté d'Agglomération Cannes Pays de Lérins
Référence : O006260626000312
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Cannes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 1500 - 1600 € par mois (net) € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assurer la conformité et la sécurité des installations et du règlement intérieur.
* Accueillir, informer et renseigner les usagers sur le fonctionnement des piscines cannoises ;
* Assurer la caisse durant les ouvertures du public ;
* Assurer toutes les tâches relatives à la régie des piscines ;
* Gérer les inscriptions aux activités municipales ;
* Appliquer les procédures de sécurité de l'établissement, le règlement intérieur ;
* Assurer le suivi du tableau de bord de la fréquentation de la piscine ;
* Surveiller les locaux ;
* Assurer le suivi administratif et comptable de la régie.
Profil recherché
Savoir-faire :
* Accueillir et informer les usagers ;
* Compter et tenir la caisse ;
* Rendre compte aux supérieurs hiérarchiques ;
* Travailler en équipe ;
* Appliquer les procédures et consignes de sécurité et d'hygiène ;
* Savoir nager ;
* S'exprimer facilement et clairement.
Savoirs :
* Notions de comptabilité ;
* Connaissances du fonctionnement des établissements recevant du public Procédures de sécurité des piscines ;
* Règlement intérieur des piscines.
Savoir être :
* Bonne aptitude physique et bonne image ;
* Disponibilité, rigueur et organisation ;
* Contact aisé avec le public ;
* Bon niveau d'anglais * Disponible et réactif.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien de candidature pour postuler à cette offre d'emploi
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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*Régisseuse / Régisseur d'avances et/ou de recettes*
