Régisseur général adjoint (spectacle et événementiel) H/F
Référence : O055260511000625
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Verdun
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Régisseur général adjoint spectacle et événementiel
Missions principales :
* Études techniques : analyser les demandes des organisateurs et artistes, et négocier les fiches techniques
* Assister le régisseur général : prendre en charge la mise en oeuvre des décisions techniques
* Assurer la permanence en représentation : remplacer le régisseur général si nécessaire et prendre des décisions opérationnelles en situation d'urgence (pannes, incidents)
* Planification : coordonner les moyens humains et matériels (montage, transport, démontage). Supervision quotidienne des équipes son, lumière, plateau, décor, costumes, machinistes et électriciens pendant les répétitions et représentations
* Gérer le plateau : veiller au bon déroulement des changements de décor, à la sécurité des artistes et techniciens, et au respect du timing scénique
* Assurer la maintenance et la sécurité : contrôler l'état des matériels, organiser les vérifications réglementaires (électricité, pyrotechnie, levage), rédiger ou appliquer les consignes de sécurité. Gérer la maintenance du matériel scénique
* Coordonner les montages/démontages : superviser l'installation technique sur site et le démontage après les représentations ou tournées
* Accueil et sécurité : superviser les agents de sécurité/SSIAP et veiller au respect des normes de sécurité des ERP
* Suivi des projets : appui à la direction sur le suivi technique des travaux (théâtre, médiathèque)
* Gestion budgétaire et opérationnelle : suivre les dépenses courantes liées aux besoins techniques et proposer des optimisations.
Observations générales :
Rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire IFSE (dont prime de fin d'année et de présence) + Complément Indemnitaire Annuel (selon évaluation)
Avantages divers sous conditions :
* Possibilité de participer aux activités physiques et sportives : 1h30 de sport dans le cadre des heures de travail
* Dispositif Lilly Facilite la vie pour une assistance dans sa vie personnelle et quotidienne.
* Dispositif Karos pour covoiturer entre collègues à des tarifs avantageux
* Comité des oeuvres sociales
* CNAS
* Titres restaurant
* Participation garantie maintien de salaire + mutuelle
Chiffres clés : Intercommunalité regroupant 30 000 habitants et 25 communes,
Mutualisation du personnel de la CAGV, de la Ville, du CCAS et de plusieurs communes membres (plus de 400 agents).
Profil recherché
Savoir :
* Maîtrise des matériels de spectacle (son, lumière)
* Connaissances en électricité et réglementation des ERP
* Maîtrise des normes de sécurité
Savoir faire :
* Capacité à encadrer des équipes techniques et à interpréter des plans/fiches techniques complexes
* Excellent sens de l'organisation
Savoir être :
* Grande disponibilité (nuits, week-ends)
* Réactivité
* Sens du travail en équipe
* Bonne communication
Conditions d'exercice :
* Lieu : lieux culturels de la CAGV (Église Jeann-d'Arc) et extérieurs
* Horaires : annualisés et irréguliers selon la programmation
* Spécificités : port de charges fréquent et rythme de travail soutenu lors des pics d'activité
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 25/07/2026
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Technicienne / Technicien du spectacle
