Régisseur technique événementiel (H/F) - Mairie de TROYES
Référence : O010260429000578
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Troyes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
ACTIVITÉS PRINCIPALES Sous la responsabilité de la Direction de l'établissement et du Responsable Technique, le régisseur technique de spectacle et d'événementiel a pour rôle de superviser la globalité des aspects techniques et organisationnels de la préparation à la conclusion d'un projet événementiel.
* Organiser et coordonner les moyens humains et matériels en cohérence avec les exigences de sa direction, des artistes, des fiches techniques et des contraintes de sécurité.
* Garantir le bon déroulement de l'événement. Le régisseur technique doit mettre en pratique ses connaissances pour mener à bien toutes les missions techniques inhérentes à l'évènement, dans le respect des normes de sécurité.
* Gérer en autonomie une régie son événementielle.
MODALITÉS ET CONTRAINTES DU POSTE * Rythme de travail soutenu en fonction des pics d'activité liés à la programmation.
* Heures de travail en fonction des impératifs des manifestations et du service : nuit, dimanche, jour férié.
* Forte amplitude horaire.
ACTIVITÉS PRINCIPALES Sous la responsabilité de la Direction de l'établissement et du Responsable Technique, le régisseur technique de spectacle et d'événementiel a pour rôle de superviser la globalité des aspects techniques et organisationnels de la préparation à la conclusion d'un projet événementiel.
* Organiser et coordonner les moyens humains et matériels en cohérence avec les exigences de sa direction, des artistes, des fiches techniques et des contraintes de sécurité.
* Garantir le bon déroulement de l'événement. Le régisseur technique doit mettre en pratique ses connaissances pour mener à bien toutes les missions techniques inhérentes à l'évènement, dans le respect des normes de sécurité.
* Gérer en autonomie une régie son événementielle.
MODALITÉS ET CONTRAINTES DU POSTE * Rythme de travail soutenu en fonction des pics d'activité liés à la programmation.
* Heures de travail en fonction des impératifs des manifestations et du service : nuit, dimanche, jour férié.
* Forte amplitude horaire.
Profil recherché
SAVOIRS * Expérience dans un poste équivalent.
* Excellente maîtrise des métiers du son, de la lumière (plateau et régie) et de la vidéo.
* Maîtrise des logiciels et matériels informatiques spécialisés.
* Habilitation électrique.
* Habilitation accroche et levage machinerie scénique, moteurs et ponts.
* Habilitation travail en hauteur.
* Former à la prévention des risques auditifs.
* Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité dans un ERP.
* Bonne connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale, des élus et des personnalités.
SAVOIR-FAIRE Qualités rédactionnelles.
Aptitude à encadrer et travailler en équipe.
Partager les informations.
Capacité d'organisation.
Être force de proposition.
Excellente gestion des priorités.
Capacité à se mobiliser sur plusieurs opérations concomitantes.
Pratique de l'anglais écrit et oral.
SAVOIR-ÊTRE * Polyvalence.
* Sens de l'écoute.
* Sens des responsabilités.
* Réactivité.
* Adaptabilité.
* Esprit d'analyse, logique.
* Sens relationnel, sens de l'accueil.
* Discrétion.
* Rigueur.
* Sens des initiatives, autonomie.
* Goût pour l'événementiel & les spectacles.
* Intérêt pour l'actualité locale.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Technicienne / Technicien du spectacle
