Régisseur(euse) - CABS communauté d'agglomération de la Baie de Somme
Référence : O080260402000046
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Abbeville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Communauté d'Agglomération de la Baie de Somme recrute pour son Conservatoire à Rayonnement Intercommunal un régisseur(euse) à temps complet.
Sous la direction du Directeur, vous assurerez les missions suivantes :
Régie générale
• Assurer les missions de régie générale des actions pédagogiques (cours instrumentaux et chorégraphiques, CHAM, master classes…), des ensembles du Conservatoire (ensembles instrumentaux, orchestre symphonique, musiques
actuelles...) et de ses manifestations (concerts, auditions, examens, stages),
Production
• Prise de contact puis travail avec les équipes accueillies pour concevoir et superviser la mise en oeuvre des dispositifs
techniques nécessaires à la conduite des spectacles et actions tout en conciliant les exigences artistiques, techniques et
de sécurité
• Recenser les informations techniques et logistiques pour coordonner la production des spectacles de la saison culturelle au sein du CRI et/ou en décentralisation,
• En collaboration avec les productions ou prestataires (intermittents, entreprises techniques ou artistiques), apporter un appui technique, notamment sur la régie son et lumière, sur les manifestations,
Fonctionnement du conservatoire
• Gérer le parc instrumental,
• Assurer la maintenance du matériel de sonorisation et d’éclairage : gestion du petit matériel nécessaire aux installations, préparation éventuelle des commandes à effectuer auprès des entreprises, transmission des demandes de travaux, petites réparations et autres à sa hiérarchie
• Évaluer, proposer des solutions d’améliorations techniques ainsi que d’achats et investissements
• Mettre à jour régulièrement des fiches techniques des lieux d’accueil du conservatoire et des sites partenaires,
• Transporter des oeuvres, contribuer aux montages et démontages des expositions et des actions culturelles organisées par le Conservatoire
• Accueillir, orienter et informer le public en lien avec les autres personnels du lieu
• Être le référent du conservatoire pour les astreintes bâtimentaires
• Etre référent de la transition numérique du conservatoire.
• Assurer la captation et le montage vidéo des différentes manifestations.
• Archiver les vidéos des prestations du conservatoire.
Profil recherché
- Maîtrise de l’outil informatique et des applications bureautiques courantes (traitement de texte, tableur, courriel,
planification)
- Maîtrise des techniques d’accueil
- Compétences rédactionnelles
- Sens du service public
- Sens du travail en équipe
- Sens du relationnel auprès des équipes artistiques et techniques, prestataires et du public
- Dynamisme, capacités à organiser, à rendre compte
- Expérience professionnelle dans un poste de technicien du spectacle
- Connaissances du spectacle vivant et culture musicale
- Bonne maîtrise de l’informatique
Organisation du temps de travail :
- poste à temps complet
- Travail régulier en horaires décalés, selon le planning des activités
- Travail l’après-midi et en soirée
- Travail régulier les samedis
À propos de l'offre
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Si vous êtes intéressé(e), merci d'adresser votre lettre de motivation et votre CV (à l'attention de M. le Président de la CABS) au services des Ressources Humaines - Garopole - Place de Gare - 80100 ABBEVILLE
Pour toutes informations complémentaires sur le poste, veuillez contacter la Direction des Ressources Humaines au 09 70 20 16 24 ou pour toutes informations techniques le conservatoire au 03 22 24 41 28.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Technicienne / Technicien du spectacle
