Régisseur.se d'orchestre - OPERA NATIONAL DE NANCY-LORRAINE

Référence : O054260413000017

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Etablissements publics locaux
  • Localisation : Nancy
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Date limite de candidature : 13/05/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous l’autorité directe de la Directrice des forces artistiques, la régisseuse de l’orchestre gère l’activité de l’orchestre au niveau administratif et logistique, et s’assure du bon déroulement des programmes et de la mise en œuvre du planning de saison. Suivant les directives de la directrice des forces artistiques, et dans le respect des règlements en vigueur applicables à l’orchestre

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o054260413000017-regisseur-se-orchestre?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Savoir être :
- Sens du relationnel, capacité d’écoute
- Esprit fédérateur, d’équipe
- Diplomatie, psychologie
- Respect des règles, rigueur
- Force de proposition
- Disponibilité, ponctualité, agilité
- Capacités organisationnelles
Compétences :
- Maitrise du pack office et des outils métiers
- Connaissance musicale (lecture de partition)
- Expérience dans la régie d’orchestre
- Techniques de communication

À propos de l'offre

  • Adressez votre candidature (CV et Lettre de motivation) à recrutement.opera@opera-nancy.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 15/05/2026
  • Technicienne / Technicien du spectacle

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