Régulateur propreté - COMMUNE D'AIX-EN-PROVENCE
Référence : O013261015000714
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Aix-en-Provence
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction Propreté, rattaché au service du nettoiement, le régulateur propreté participe à la régulation des équipes du nettoiement dans le but d'optimiser l'organisation sur les sites à nettoyer :
Identifier et analyser les besoins sur le terrain (visites sur le terrain)
Transmettre l'information vers les services compétents et effectuer le suivi des actions engagées
Assurer le suivi de différents dossiers techniques
Assurer le contrôle de la qualité des prestations réalisées et assurer un reporting auprès de la hiérarchie (recueil et
traitement des demandes)
Préparer et accompagner les interventions sur le terrain avec l'Elu délégué en charge de la propreté urbaine
Identifier et analyser les besoins sur le terrain (visites sur le terrain)
Transmettre l'information vers les services compétents et effectuer le suivi des actions engagées
Assurer le suivi de différents dossiers techniques
Assurer le contrôle de la qualité des prestations réalisées et assurer un reporting auprès de la hiérarchie (recueil et
traitement des demandes)
Préparer et accompagner les interventions sur le terrain avec l'Elu délégué en charge de la propreté urbaine
Profil recherché
Spécialité (s) requise pour le poste :
Travail de terrain important
Disponibilité à prévoir
Habilitation(s) / Permis nécessaires :
Permis B
- Vous maîtrisez l'analyse de données/indicateurs
Savoir-Etre :
- Vous avez le sens du service public et le sens des responsabilités
- Vous êtes autonome
- Vous disposez de charisme et de qualités relationnelles
- Vous êtes diplomate et à l'écoute
- Vous êtes polyvalent, vous vous adaptez facilement
- Vous disposez de rigueur organisationnelle
- Vous disposez de capacités de gestionnaire
- Vous êtes force de proposition
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour les agents titulaires de la ville d'Aix-en-Provence, envoyer votre dossier de candidature à recrutement@mairie-aixenprovence.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 18/11/2026
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Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
