remplacement auxiliaire de puériculture ou agent de crèche - COMMUNAY
Référence : O069261029001485
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Communay
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assistant éducatif petite enfance / Auxiliaire de puériculture (H/F)
Descriptif de l’emploi :
Au sein de la structure le Multi accueil de COMMUNAY, vous participez à l’accueil et à l’accompagnement des jeunes enfants au quotidien. Vous contribuez à leur bien-être, à leur sécurité et à leur développement, dans le respect de leurs besoins individuels et du projet d’établissement.
Dans le cadre d’un remplacement temporaire, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire et participez activement à la qualité de l’accueil proposé aux enfants et à leurs familles.
Conditions d’exercice
- Contrat de remplacement du 19 novembre au 4 décembre ;
- Possibilité de prolongation selon les besoins de la collectivité ;
- Temps de travail : temps complet
- Rémunération : selon les conditions applicables au recrutement.
Missions principales:
- Accueillir les enfants et veiller à leur sécurité physique et affective ainsi qu’à leur bien-être ;
- Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne : repas, siestes, soins et changes ;
- Proposer et mettre en œuvre des activités d’éveil adaptées à l’âge, au rythme et aux besoins des enfants ;
- Contribuer au développement de l’autonomie, à l’éveil et à la socialisation des enfants ;
- Assurer l’entretien et l’hygiène des espaces de vie, dans le respect des protocoles en vigueur ;
- Travailler en collaboration avec l’équipe afin de garantir un accompagnement cohérent et individualisé ;
- Participer à la mise en œuvre du projet d’établissement et à la vie de la structure ;
- Assurer les transmissions quotidiennes auprès des familles et contribuer à la qualité de la relation avec les parents.
Profil recherché
Profil recherché:
Vous êtes titulaire d’un diplôme dans le domaine de la petite enfance, notamment du diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture ou d’une qualification adaptée aux fonctions exercées.
Vous disposez des qualités suivantes :
- Sens des responsabilités et vigilance concernant la sécurité des enfants ;
- Patience, écoute et bienveillance ;
- Capacité à vous adapter aux besoins et au rythme de chaque enfant ;
- Aptitude au travail en équipe et qualités relationnelles ;
- Respect des règles d’hygiène, de sécurité et de confidentialité.
Une première expérience en structure d’accueil de jeunes enfants serait appréciée.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 0.5 mois
par mail : Mairie@communay.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
-
Vacant à partir du 28/11/2026
-
Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
