Remplacement du responsable du service Finances - COMMUNE DE MOURENX
Référence : O064261002001608
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mourenx
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels régime indemnitaire + chèques déjeuners + participation employeur révoyance à 100 % € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions :
• Préparer et suivre l’exécution des 9 budgets (commune – ccas – 7 budgets annexes)
• Réaliser le pilotage financier et budgétaire de la collectivité
• Gérer activement le suivi de la dette et de la trésorerie
• Accompagner les élus et la direction générale dans les projets et dossiers spécifiques
Activités :
-+ Pilotage financier et stratégique :
• Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations financières et stratégiques de la collectivité.
• Élaborer des analyses financières rétrospectives et prospectives et formuler des recommandations d’aide à la décision.
• Assurer la planification pluriannuelle des investissements et de leurs modalités de financement.
• Assurer une veille juridique, réglementaire et financière dans les domaines relevant des finances publiques locales.
-+ Préparation et exécution budgétaire :
• Piloter et animer le processus d’élaboration budgétaire en lien avec l’ensemble des services.
• Élaborer les documents budgétaires et financiers : rapport d’orientation budgétaire, budget primitif, décisions modificatives et compte financier unique.
• Assurer le suivi et le contrôle de l’exécution budgétaire, notamment auprès des services déconcentrés.
• Veiller à la bonne mise en œuvre du budget par l’ensemble des services et au respect des équilibres budgétaires.
• Réaliser et superviser les écritures comptables spécifiques et les écritures d’ordre.
• Rédiger les délibérations
-+ Trésorerie, dette et financement :
• Assurer la gestion active de la dette et de la trésorerie.
• Suivre les besoins de financement et optimiser les ressources financières de la collectivité.
• Assurer le suivi des subventions d’investissement, de leur notification à leur versement, et en piloter le recouvrement.
-+ Comptabilité et contrôle financier :
• Piloter et animer la fonction financière déconcentrée et accompagner les services dans leurs procédures budgétaires et comptables.
• Participer au suivi de la gestion financière des marchés publics, en lien avec les services concernés.
• Superviser les régies et veiller au respect des règles qui leur sont applicables.
• Garantir la qualité et la fiabilité des données financières et comptables.
• Assurer et développer les relations avec les services comptables de l’État, notamment le Service de gestion comptable.
-+ Projets et dossiers spécifiques
• Préparer et accompagner le transfert de la compétence assainissement, notamment sur ses aspects budgétaires, financiers et comptables.
• Assurer le suivi des dossiers financiers transversaux et contribuer à la sécurisation des procédures financières de la collectivité.
-+ Gérer l'équipe composée de 3 agents
Profil recherché
Expérience confirmée dans la gestion budgétaire et financière de collectivités territoriales similaires
Logiciel métier : CIRIL
Compétences techniques
• Maîtrise des règles de la comptabilité publique et des finances publiques locales.
• Bonne connaissance des nomenclatures comptables M57, M22 et M49.
• Maîtrise du processus budgétaire, de la préparation à l’exécution et au suivi.
• Maîtrise des mécanismes liés à la dette, à la trésorerie et au financement des investissements.
• Bonne connaissance des règles relatives aux subventions d’investissement et aux marchés publics.
• Maîtrise des outils bureautiques.
• La connaissance du logiciel Ciril constitue un atout important.
Compétences professionnelles
• Capacité à analyser et à synthétiser des données financières complexes.
• Aptitude à anticiper les évolutions financières et à proposer des solutions adaptées.
• Capacité à travailler en transversalité avec les différents services et à accompagner les agents dans la mise en œuvre des procédures financières.
• Rigueur, organisation et respect des délais, notamment dans le cadre du calendrier budgétaire et comptable.
• Qualités rédactionnelles et capacité à présenter des analyses financières de manière claire et opérationnelle.
• Sens du dialogue, de la pédagogie et du travail en équipe.
• Discrétion et respect de la confidentialité des informations financières.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 10 mois
Candidature à adressée à l'attention de :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Place François Mitterrand
64150 MOURENX -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Responsable budgétaire
