REPROGRAPHE – OPÉRATEUR NUMÉRIQUE - MAIRIE DE PESSAC
Référence : O033260827001129
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pessac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le service communication-imprimerie de la Ville de Pessac est riche de compétences. Effectuant l’intégralité les supports de communication, la collaboration, le travail en transversalité permet de trouver un épanouissement certain dans son activité professionnelle. Directions, services, chargés de communication et graphistes partagent au quotidien l’élaboration par exemple des campagnes de communication des services, des évènementiels, du magazine municipal mensuel, des réseaux sociaux mais aussi de l’ensemble de la stratégie digitale.
Nous recherchons un reprographe – opérateur numérique pour rejoindre notre service imprimerie - studio. Vous serez chargé d’assurer la reproduction et l’impression de documents pour répondre aux besoins des différents services municipaux, tout en maintenant un haut niveau de qualité. Vous travaillerez sous la responsabilité du responsable du service imprimerie et de la direction de la communication.
Dans ce rôle, vous imprimerez divers documents provenant du studio en veillant à leur conformité et à leur qualité. Vous utiliserez des outils professionnels tels que le logiciel FIERY (Xerox EX V180) et Acrobat PDF pour concevoir ou ajuster des maquettes. Vous serez également responsable des opérations de finition, du façonnage et du conditionnement des documents. Vous devrez surveiller les stocks de papier et de consommables, passer les commandes nécessaires et effectuer la distribution des supports imprimés dans divers lieux de la ville.
En complément, vous assurerez la mise sous pli du journal municipal et participerez aux missions confiées par la direction de la communication. Vous serez également amené à gérer des pannes mineures et à signaler celles nécessitant une intervention extérieure.
Profil recherché
Le poste requiert une maîtrise des techniques d’impression et de façonnage, ainsi qu’une bonne connaissance de la chaîne graphique. Une parfaite compréhension de la colorimétrie est essentielle pour garantir la qualité des travaux réalisés. Vous devrez maîtriser les outils bureautiques tels que Word, Excel et Acrobat, en plus du logiciel FIERY.
Le candidat idéal sera rigoureux, minutieux et capable de travailler en équipe. Il devra également être autonome, savoir prendre des initiatives et être apte à effectuer des tâches de manutention, y compris le port de charges lourdes.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Conditions spécifiques :
Le poste exige une certaine flexibilité dans les horaires de travail afin de répondre aux urgences. Un véhicule sera mis à votre disposition pour la distribution des supports, selon un planning établi en coordination avec la Direction de la communication.
Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre CV par messagerie électronique à l'adresse suivante : recrutement-pts@bordeaux-metropole.fr ou par courrier postal à l'attention de Monsieur Le Maire.
Pour les agents titulaires, merci de joindre votre dernier arrêté de situation et bulletin de salaire à votre candidature.
L'ensemble des candidatures fera l'objet d'un examen approfondi par un jury désigné à cet effet. Si un entretien complémentaire s'avère nécessaire, nous ne manquerons pas de vous contacter.
Sans réponse de notre part dans un délai d'environ 6 semaines, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Imprimeuse / Imprimeur - reprographe
