Chef d’unité – Accompagnement et Parcours professionnels (h/f) - Département des Hauts-de-Seine
Référence : O092260423000660
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nanterre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Votre rattachement
Au sein du pôle ressources humaines et systèmes d’information, la direction des ressources humaines accompagne les collaborateurs tout au long de leur carrière au Département. Elle œuvre pour assurer l’adéquation entre compétences et besoins, conseille les agents, promeut une culture managériale commune et porte des projets de développement et d’inclusion comme l’Université du management, le programme Talents, la professionnalisation de l’apprentissage ou l’accompagnement des fins de carrière. L’attractivité du Département, l’égalité entre les femmes et les hommes, la qualité du dialogue avec les directions métiers, sont des marqueurs forts de la politique ressources humaines du Département.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Mission principale
Piloter et animer l’unité chargée de l’accompagnement des parcours professionnels, en garantissant la sécurisation des dispositifs de reclassement (PPR), le maintien dans l’emploi et la gestion des mobilités statutaires. Le/la chef(fe) d’unité assure de façon permanente l’encadrement d’une équipe spécialisée (4 conseillères en évolution professionnelle et une cadre d’appui aux reclassements et au pilotage) et d’un gestionnaire RH. Il est le responsable hiérarchique des agents en PPR pendant leur parcours. Il garantit la coordination des actions favorisant l’intégration, la montée en compétences et la continuité des carrières au sein du Département.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o092260423000660-chef-unite-accompagnement-parcours-professionnels?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Votre profil :
- Attaché territorial ou contractuel – Bac +3 minimum.
• Management d’équipe et conduite de projets RH : capacité à organiser, prioriser et animer une équipe pluridisciplinaire.
• Maitrise du statut de la fonction publique et connaissance du dispositif de reclassement
• Capacité à proposer des solutions adaptées et à anticiper les risques
• Capacité à fédérer un réseau interne (tuteurs, acteurs RH) : animation, sensibilisation et développement de partenariats internes.
• Pilotage et maîtrise des outils de suivi : conception et exploitation d’indicateurs
• Qualités relationnelles et pédagogiques : communication claire, posture bienveillante, accompagnement des acteurs.
Qui sommes-nous ?
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
À propos de l'offre
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Pour postuler à nos annonces, envoyez votre C.V. et lettre de motivation à sbouissou.recrut@hauts-de-seine.fr, en
précisant dans l’objet de votre message la référence et l’intitulé du poste. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 22/06/2026
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Responsable des ressources humaines
