Responsable / Éducateur de Jeunes Enfants Matinées à Jouer - Communauté de Communes MSL
Référence : O077260417000395
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Moret-Loing-et-Orvanne
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Expert
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la Directrice du service Petite Enfance
Assurer l’accueil de l’enfant et sa famille dans les différentes antennes,
Gérer :
- les places d’accueils en fonction du besoin de chaque famille,
- les dossiers d’inscription des enfants (calcul des tarifs, …),
- l’aménagement des espaces jeux et de leur fonctionnement propre avec les différents partenaires : le relais assistantes maternelles, la crèche collective, les crèches familiales, le service petite enfance, le centre social et les élus,
la régie de recettes,
Organiser les adaptations,
Veiller à l’application du le projet pédagogique et mettre en place les moyens pour veiller à son application,
Participer :
- à l’achat du matériel et à l’élaboration du budget prévisionnel,
- au recrutement et à l’évaluation du personnel,
- aux différentes réunions du service,
- aux formations
Rédiger les rapports d’activité,
Soutenir les projets relatifs à l’équipe des « matinées à jouer » et motiver les demandes auprès de la Coordinatrice Petite Enfance.
Profil recherché
Etre titulaire du diplôme d’Educatrice de Jeunes Enfants
Être titulaire du permis B et être véhiculé
Avoir le sens des responsabilités
L’EJE est une personne :
Professionnelle, disponible, respectueuse, calme, douce, d’humeur égale, sachant se faire respecter, dynamique, réservée, tolérante, discrète, accueillante, diplomate, ponctuelle, patiente, capable de prendre des initiatives (dans les limites de son rôle), créative, à l’écoute (des enfants et de ses collègues), participative, motivée, rigoureuse, consciencieuse, organisée.
Qui sommes-nous ?
La Communauté de Communes Moret Seine et Loing est un EPCI de Seine-et-Marne, situé à environ 65 kilomètres au sud-est de Paris. A proximité de Fontainebleau, Montereau Fault-Yonne et Nemours, elle comprend 18 communes et une population de 40 000 habitants.
Fondée en 1972 sous la forme d’un district composé de 7 communes, Moret Seine et Loing s’est progressivement étendue à 18 communes et apparaît aujourd’hui comme un EPCI structuré, assurant des projets d’envergure pour le territoire et de nombreuses actions auprès des habitants avec le support de ses 170 agents permanents.
Le territoire intercommunal est caractérisé par une portion nord dense et urbanisée, organisée autour de la conurbation Moret-Champagne (28 000 habitants) au confluent de la Seine et du Loing, et des portions centrales et méridionales très majoritairement rurales.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 6 mois
Merci d’adresser votre candidature à l’attention de M. le Président de la Communauté de Communes MORET SEINE & LOING :
Lettre de motivation et CV ;
Copies des diplômes et du permis de conduire ;
à envoyer par mail au service des Ressources Humaines : ressources.humaines@ccmsl.com -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
-
Vacant à partir du 16/06/2026
-
Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
