Responsable Finances / Comptabilité (H/F) - MAIRIE DE HAUTE GOULAINE
Référence : O044260609002031
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Haute-Goulaine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Idéalement située à la périphérie de l’agglomération nantaise (15 min) et aux portes du Vignoble, Haute-Goulaine a l’ambition d’être une terre de "bien vivre". Vignes réputées, marais classé, bocages verdoyants, espaces boisés protégés, patrimoine bâti étoffé et remarquable… cette riche palette de paysages confère à la commune entreprenante et chaleureuse un charme discret indéniable. Haute-Goulaine, un cadre préservé et humain à deux pas d’une métropole.
La Ville de Haute Goulaine, recherche un Responsable Finances / Comptabilité H/F.
ACTIVITES BUDGETAIRES ET COMPTABLES
- Garantir l'élaboration, l'exécution et le suivi du budget,
- Rédiger les délibérations budgétaires et le Rapport Budgétaire et Financier,
- Garantir la fiabilité et la sécurité des procédures budgétaires,
- Contribuer à la mise en place de nouveaux process et outils dématérialisés dans un objectif de modernisation et d’efficience,
- Piloter la dette et la trésorerie de la collectivité,
- Piloter la programmation pluriannuelle des investissements de la collectivité,
- Former, conseiller et assister les directions opérationnelles avec un enjeu d’optimisation de gestion,
- Développer des outils de pilotage et d’aide à la décision,
- Fournir des analyses financières rétrospectives et prospectives,
- Assurer une veille juridique et réglementaire,
- Élaborer les dossiers de demande de subvention de la collectivité,
- Gérer et suivre la Taxe Locale sur la Publicité Extérieure,
- Assurer le contrôle en amont et l’exécution comptable des marchés publics.
Vous êtes force de proposition en matière d'optimisation des ressources (fiscalité, subventions, FCTVA…),
Vous serez amené à participer à des conseils municipaux et commissions finances.
MANAGEMENT DE PROXIMITE
- Assurer le management opérationnel du service (1 agent)
- Piloter et suivre l’activité du service Finances
- Organiser, mettre en œuvre et vérifier les procédures de travail
- Réaliser l’entretien d’évaluation de l’agent du service
Conditions du poste :
Temps complet 40h hebdomadaire générant des RTT,
Régime indemnitaire et prime annuelle,
Participation employeur contrat prévoyance et mutuelle labellisée,
Possibilité de télétravail après 6 mois de fonction
Profil recherché
Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement,
Solides connaissances des règles et procédures budgétaires et de financement des collectivités
Instructions et procédures relatives aux immobilisations
Instructions et procédures relatives aux régies
Réglementation de la commande publique
Maîtrise des outils informatiques, de planification et de suivi.
Savoir-faire
Aptitude à l'encadrement,
Capacités rédactionnelles,
Capacité d’analyse et de synthèse,
Capacité d'anticipation, d'arbitrage et de prise de décision,
Aptitude à la conduite de projet,
Aptitude au travail transversal et en équipe, pédagogie.
Savoir-être
Autonomie et réactivité,
Dynamisme et adaptabilité,
Force de propositions,
Aptitudes à convaincre, pédagogie,
Rigueur.
Autres : Disponibilité pour travail en soirée
À propos de l'offre
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Candidature sur emploi territorial
ET
Envoyer candidature (CV + LM) à l'attention du maire à l'adresse : rh@hautegoulaine.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
