Responsable accueil de loisirs - Mairie de BESSANCOURT
Référence : O095260715001831
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bessancourt
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du pôle projet éducatif, service enfance, le responsable de structure accueil de loisirs cons-truit et propose le projet pédagogique concernant l’accueil des enfants. Organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent et encadre l’équipe d’animation.
Planification et organisation des projets de la collectivité
Encadrement de l’équipe d’animateurs temps scolaire/périscolaire et vacances
Animation d’un cycle d’activités périscolaires
Mise en place, encadrements et animation des projets activités mercredis matins
Organisation, encadrement des animations de la pause méridienne
Application et contrôle des règles de sécurité dans les activités
Construction du lien avec les acteurs éducatifs et les parents
Pointage des enfants sur les temps de Centre de Loisirs
Possibilité direction séjours vacances
Profil recherché
A. Savoir-faire :
Orientations et organisation de la collectivité
Conditions matérielles et techniques des projets et des activités
Activités d’éveil, sportives culturelles, artistiques
Techniques d’animation, d’encadrement
Technique d’observation et d’écoute
Développement physique, psychologique et affectif de l’enfant
Rythme de l’enfant
Notions d’équilibre alimentaire
Réglementation relative à l’organisation d’accueil des enfants et la mise en œuvre d’activités
Règlement ERP et règlement intérieur
Projet d’accueil individualisé (pratique des actes, procédures d’urgence, etc…)
Notions de projet d’animation
B. Savoir-être :
Notions de psychologie
Concertation et technique d’écoute active
Information et communication orale
Discrétion professionnelle
BAFD, BPJEPS
AUTRES : Permis B
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame La Maire
Place du 30 Août
95550 BESSANCOURT
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 13/09/2026
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Responsable de structure d'accueil de loisirs
