RESPONSABLE ACCUEIL ET SECURITE - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION D'AMIENS METROPOLE
Référence : O080260402000509
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Amiens
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Conservatoire à Rayonnement Régional d'Amiens Métropole, établissement d'enseignement artistique agréé et contrôlé par l'Etat, a pour mission de dispenser un enseignement de qualité en musique, en danse et en théâtre, répondant aux orientations des schémas d’orientation pédagogique du Ministère. Il dispense à l’ensemble de ses 1200 élèves un enseignement allant de l'initiation et la découverte jusqu'à une pratique plus aboutie, que ce soit dans la perspective d'un amateurisme éclairé, d'une éventuelle professionnalisation ou dans le cadre d'un accompagnement des pratiques amateurs. L’accueil de ces élèves s’effectue en journée continue de 8h à 21h du lundi au samedi (19h).
Pour cela, il met en œuvre une triple dynamique associant étroitement formation, diffusion et création. Il s'appuie sur un dispositif de pratiques collectives important (orchestres, groupes, chorales, ballet, collectif de créateurs ou de comédiens...) et place l'élève dès que possible en situation scénique afin de le motiver et de donner un sens et un aboutissement tant à sa pratique qu'à son projet. A cet effet, le CRR dispose d’un auditorium de 377 places. Multipliant les expériences, les productions, les contacts et les échanges avec d'autres établissements d’enseignements artistiques et équipements culturels, le CRR d'Amiens Métropole se positionne également comme acteur et médiateur de la vie culturelle. Ouvert à l'art dans toute sa diversité de styles ou d'esthétique, il est particulièrement attentif à offrir un accès à la culture et à la pratique artistique adapté au plus grand nombre.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o080260402000509-responsable-accueil-securite?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous êtes titulaire d’un BAC+2, idéalement complété par une qualification SSIAP 2, et disposez des habilitations électriques ainsi que d’une certification SST ou PSC1. La détention du SSIAP 3 constitue un atout. Vous maîtrisez la réglementation des ERP, la sécurité incendie et les outils informatiques, la connaissance des réseaux culturels et la pratique de l’anglais sont appréciées.
Vous justifiez d’une expérience significative en management d’équipe dans un service accueillant du public, ainsi que d’une expérience en tant que responsable de sécurité au sein d’un ERP. Une expérience réussie dans un poste similaire serait un plus. Rigoureux, organisé et doté d’un bon sens des responsabilités, vous savez encadrer des équipes, travailler en transversal avec de nombreux interlocuteurs internes et externes, et faire preuve de réactivité dans un environnement exigeant et réglementé.
À propos de l'offre
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Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le Chargé de Développement RH référent du dossier par téléphone au 03.22.97.41.82.
Pour postuler, veuillez compléter votre dossier de candidature (en rappelant la référence 5512) sur le site www.amiens.fr (Rubrique Vivre à Amiens → Emploi → Nos offres d’emplois), avant le 02/05/2026
Lien d’accès direct pour postuler : https://demarches.amiens.fr/emploi-et-developpement-economique/depot-candidature-rh/?reference=5512&gestionnaire=BW
Émis-le : 02/04/2026 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Chargée / Chargé d'animation auprès des publics
