Responsable Accueil périscolaire et Pause Méridienne - MAIRIE DE FAY DE BRETAGNE
Référence : O044260715000310
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fay-de-Bretagne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon grille indiciaire en vigueur + régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Commune de FAY DE BRETAGNE située en Loire-Atlantique et comptant 4 000 habitants recrute 1 Responsable Accueil Périscolaire et Pause Méridienne (H/F) à temps complet.
Ce poste est à pouvoir afin de remplacer un agent en mutation.
Au sein du pôle Enfance Jeunesse, en tant que Responsable de l'accueil périscolaire et du temps méridien, vous assurerez les missions suivantes :
o Accompagnement et animation des équipes d’animateurs (réunions, planning d’activités…).
o Suivi de la mise en place du projet pédagogique en collaboration.
o Accueil et encadrement des enfants sur les différents temps.
o Animation des activités périscolaires et extra scolaires.
o Préparation et départ en séjour(s) demandé.
o Garant du suivi des règles d’hygiène et de sécurité.
o Accueil, information et accompagnement des familles au sein des services Enfance
Le temps de travail est annualisé, amplitude variable selon les nécessités du service. En période scolaire : présence sur les temps d’accueil périscolaire et méridiens.
Pas de présence le mercredi.
En période de vacances scolaires : présence sur une semaine sur les petites vacances scolaires et 4 semaines l’été suivant le planning.
Vous assurerez le remplacement de la Responsable Accueil de loisirs et mercredi lors de ces absences.
Le service Enfance est fermé pendant les vacances de Noël et 2 semaines l'été (en août).
Emploi à pourvoir à compter du 31 août 2026
Personne à contacter : Chrystelle GUEHERY, Directrice du Pôle Enfance Jeunesse – 06 63 15 98 28
Profil recherché
- Titulaire d’un BPJEPS option LTP ou d’un diplôme équivalent pouvant diriger un ACM exigé.
- Expérience similaire souhaitée
- Connaissance des publics enfants
- Capacité d’adaptation et prise d’initiative
- Animation des réunions d’équipe.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Vous pouvez adresser votre candidature par mail avec lettre de motivation accompagnée de votre CV à l'attention du Maire. Vous pouvez également joindre votre dernier arrêté de situation le cas échéant.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 26/08/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
