responsable accueil services urbanisme et technique (h/f) - Mairie de VILLIERS-SAINT-FREDERIC
Référence : O078261029001244
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villiers-Saint-Frédéric
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la DGS, l'agent sera chargé de missions administratives pour les services d'urbanisme et technique.
Missions ponctuelles en extérieur.
Poste à temps plein.
Mission d'accueil du public : pas de télétravail possible
Autorisations d’urbanisme
De l’enregistrement jusqu’à la gestion des arrêtés
Conformités
Rendez-vous avec les administrés/partenaires
Enregistrement et envoi des DIA
Documents d’urbanisme
Participation aux élaborations et révisions des documents et des règlements
Contentieux
Suivis des contentieux
Service technique
Réponses aux demandes des administrés
Suivi des demandes d’interventions
Petits achats, demandes de devis
Suivi administratif des contrats
Suivi des compteurs de fluides
Gestion des parkings, des clefs, des salles et des véhicules
Organisation des astreintes
Dossiers d’assurances
Dossier de catastrophes naturelles
Profil recherché
Connaissances de la règlementation,
Ponctualité, disponibilité, sens de l’accueil,
Maîtriser les applications informatiques professionnelles et la bureautique ,
Être organisée, rigoureuse et méthodique,
Savoir travailler en équipe et en collaboration avec les autres services.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
2 rue Charles de Gaulle
78640 VILLIERS ST FREDERIC
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif, Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé des activités d'urbanisme
