Responsable adjoint du service espaces verts (h/f) - Châtenay-Malabry
Référence : O092260601000377
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Châtenay-Malabry
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Avec près de 35 000 habitants, Châtenay-Malabry, Ville verte en plein essor, développe de nombreux services grâce à des outils innovants et s’inscrit dans une dynamique rayonnante de projets. Chaque jour, plus de 600 agents œuvrent au service des Châtenaisiens pour faciliter leur vie quotidienne. Avec un plan de formation ambitieux, les agents sont accompagnés tout au long de leur carrière dans le développement de leurs compétences professionnelles, leurs projets d’évolution ou de mobilité.
Rejoindre Châtenay-Malabry, c’est choisir de partager des valeurs d’humanité, de proximité, incarner le sens du service public et s’épanouir dans un territoire agréable à taille humaine.
La Ville de Châtenay-Malabry recherche un, une Responsable Adjoint du service Espaces Verts.
Rattaché(e) à la Responsable du service Espaces Verts, vous êtes le garant de l'entretien et de l'aménagement des espaces végétalisés de la ville ainsi que du suivi et du contrôle des prestations réalisées par les prestataires extérieurs. Vous contribuez à la mise en œuvre d’une politique de gestion des Espaces verts raisonnée et écoresponsable, d’un développement de la biodiversité et d’un fleurissement durable et ambitieux. Vous encadrez une équipe de 6 agents et veillez au respect des règles d’hygiène et de sécurité sur les chantiers.
Contraintes liées au poste :
Travail en intérieur et en extérieur. Poste à pourvoir du lundi au vendredi, 36h40 hebdomadaires. Horaires variables suivant les saisons et les conditions climatiques. Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime semestrielle. Activités sportives à destination des agents. Participation mutuelle. CNAS.
- Vous vous assurez de la qualité de la plantation, de l'entretien et de la propreté des espaces végétalisés en réalisant des visites régulières
- Vous veillez à améliorer la gestion en eau
- Vous recensez et mettez à jour le patrimoine vert en utilisant le S.I.G
- Vous participez à l’élaboration des pièces techniques des marchés publics et en assurez le suivi budgétaire et leur réalisation (devis, bon de commande ...)
- Vous travaillez en lien avec les équipes enseignantes des écoles lors de la création de jardins pédagogiques
Profil recherché
Titulaire d’un diplôme en horticulture où en aménagement paysager (Bac pro ou BTS), vous justifiez d’une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous êtes sensible à la préservation et au développement de la biodiversité et avez des connaissances avérées des méthodes de désherbage alternatif et de gestion raisonnée et durable. Réactif(ve), disponible et organisé(e), vous êtes force de proposition et savez fédérer une équipe autour d’une dynamique de projet. Vous maitrisez les outils informatiques. Vous êtes titulaire du permis B. Vous avez le sens du service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation à recrutement@chatenay-malabry.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 22/11/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
