Responsable adjoint à la voirie (h/f) - Mairie de TRIEL-SUR-SEINE
Référence : O078260713001325
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Triel-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Responsable Voirie Espaces verts.
Anime, organise et contrôle l’activité des agents d’entretien de l’espace public : nettoyage de voirie, petites réparations de voirie : potelets, nids de poule, bordures, … ◊ liaison avec la Communauté Urbaine : voirie, cycle de l’eau ◊ gestion des devis auprès des entreprises intervenants sur la voirie ◊ relations avec la population ◊ missions de patrouille : surveillance et alerte de la présence de dépôts sauvages ou de dégâts sur le domaine public et intervention en cas de besoin ◊ assurer la continuité du service durant l’absence du responsable du service Voirie Espaces verts Jonathan Verhaeghe
• réalise des travaux d’entretien courant de la chaussée et du mobilier de voirie, en utilisant les outils, machines et engin adaptés.
• entretien et répare la signalisation verticale et horizontale
• ramasse les déchets et détritus sur l’espace public (espaces verts, trottoirs, chaussées, …)
• élabore de petits aménagements de voirie
• sécurise les déplacements en viabilité hivernale : patrouillage et intervention (déneiger et saler l’espace public)
• missions de patrouille : surveillance et alerte de la présence de dépôts sauvages ou de dégâts sur le domaine public et intervention en cas de besoin.
• déblaie des éléments encombrant la voirie en cas d’accident ou de catastrophe naturelle.
Profil recherché
● Respect des normes portant sur les activités, matériels, produits, circulation
● Connaissance du domaine public
● Bonne condition physique
● Travail en extérieur
● Permis B
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation par email : recrutement@triel.fr
à l'attention de :
Monsieur le Maire
Place Charles de Gaulle
78510 TRIEL SUR SEINE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 11/09/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
