Responsable adjoint au chef de service Mon Ciné - Responsable des relations publiques
Référence : O038260312001074
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Martin-d'Hères
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Saint-Martin-d’Hères, récemment labellisée « 100% EAC », dispose d’un fort potentiel culturel à travers ses équipements municipaux : un cinéma (Mon ciné), une galerie d’art contemporain (Espace Valles), un réseau de 4 bibliothèques formant la médiathèque, un conservatoire à rayonnement communal Erik Satie, deux salles de spectacles (L’heure bleue et l’Espace Culturel René Proby). L’ensemble de ces secteurs est porteur d’une politique culturelle qui s’articule autour de 5 champs d'actions : les pratiques artistiques, le soutien à la création, l'éducation artistique et culturelle, la médiation culturelle, et l'héritage culturel matériel et immatériel.
La politique culturelle de la ville de Saint-Martin-d’Hères s’inscrit dans une dynamique sociétale et joue un rôle important dans l’attractivité de la commune.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260312001074-responsable-adjoint-chef-service-mon-cine-responsable-relations-publiques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
• Maîtrise du fonctionnement d'un cinéma et de ses outils et notamment des enjeux d'un cinéma Art et Essai
• Bonne connaissance des réseaux cinéma et distributeurs
• Solide culture générale et cinématographique
• Expérience de la médiation culturelle et des partenariats associatifs
• Connaissance des publics (individuels et groupes)
• Connaissance de la fonction publique territoriale ainsi que de la gestion comptable et budgétaire d'un cinéma (budget annexe)
• Connaissance des modes de gestion des collectivités territoriales
• Maîtrise de l’outil informatique
Vos connaissances
• Se positionner dans l’environnement politique, économique, géographique et social à l’échelle de la ville, de la métropole, du département et de la région dans un contexte financier contraint
• Capacité à monter et gérer des projets (de la formulation, recherche de financement à la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation)
• Capacité à mettre en place des événements et actions dans le secteur du cinéma et de la culture en cohésion avec les équipes internes et les partenaires
• Gestion opérationnelle des ressources humaines
• Savoir appliquer et faire appliquer les techniques de médiation culturelle
• Qualités rédactionnelles
• Maîtrise des ressources numériques, des progiciels métiers, d'une suite bureautique
Savoir- être
• Capacité à encadrer et à organiser
• Savoir gérer, hiérarchiser, et traiter les priorités du service
• Aisance relationnelle et goût du travail en équipe
• Facilité d'expression, ouverture d'esprit et curiosité intellectuelle, sens de la communication interne et externe
• Capacité à travailler sous pression dans un contexte où plusieurs tâches doivent être menées de front
• Grande disponibilité et capacité d'adaptation aux éléments de contexte
• Rigueur et autonomie
Conditions d’exercice
Horaires
• Organisation du travail : 38h10
• Horaires particuliers : participation à des manifestations en soirée, le week-end et jours fériés
• Organisation des congés permettant la continuité du service public
Contraintes
• Pics d'activité en fonction des événements
• Déplacements occasionnels
Conditions d'accès
• Niveau d’études souhaité BAC +5 (ou BAC+3 selon l’expérience du candidat)
• Formation et qualification : Expérience significative sur un poste similaire souhaitée
• Permis B exigé
Les + de ce poste
Rémunération
• Traitement de base selon la grille FPT
• + Régime indemnitaire motivant :
◦ IFSE : 480 € brut / mois + IFSE Contrainte : 140 € brut / mois
Qui sommes-nous ?
La commune de Saint-Martin-d'Hères est la 2ème ville du département de l'Isère (38 500 habitants). Elle est au cœur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).
À propos de l'offre
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Avantages et participations de l'employeur
Sans condition d'ancienneté
- Plan de Déplacement d'Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement selon plafond
- Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille
- Prévoyance contrat de groupe : participation de 26€/mois
Sous condition de 3 mois d'ancienneté
- Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)
Proposition d'adhésion aux comités des œuvres sociales COS SMH et/ou COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements ...) sous condition. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 24/08/2026
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Chargée / Chargé de production culturelle
