Responsable adjoint au chef d’équipe des espaces verts (h/f) - Meudon
Référence : O092260608000271
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Meudon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Participez à l’entretien d’un patrimoine paysager reconnu au niveau national !
À 9 km au sud-ouest de Paris, la ville de Meudon est particulièrement bien desservie et offre de multiples attraits. Dotée d'un riche patrimoine et de magnifiques paysages surplombant la Seine et la capitale, la ville offre un cadre de vie privilégié à ses 45 000 habitants.
Le service des Espaces verts de la Ville de Meudon a pour but de préserver cette richesse, à travers l’entretien de plus de 50 hectares de parcs, squares, jardins et massifs. Son savoir-faire est reconnu par depuis plusieurs années à travers l’obtention du niveau « 4 fleurs » au label national des « Villes et villages fleuries ». Les actions en faveur de la biodiversité sont également reconnues par le label « Territoire engagé pour la nature » ainsi que par le Grand Prix de l’Arbre. De nouveaux projets de végétalisation et de désimperméabilisation sont prévus dans les années à venir, afin de rendre la ville mieux adaptée aux effets du changement climatique.
Au sein de la direction de l'environnement, vous contribuez au quotidien à la mise en œuvre de cette politique paysagère et écologique ambitieuse afin d’offrir aux habitants un cadre de vie d'exception.
Placé sous l'autorité du chef d'équipe, vous participez à l'encadrement de l'équipe et le remplacez en cas d'absence. Vos activités principales consisteront à :
- Organiser et planifier des chantiers quotidiens et hebdomadaires.
- Suivre l’exécution des travaux d’entretien et d’aménagement des espaces verts.
- Apporter un appui technique aux équipes sur le terrain et participer aux travaux si nécessaire.
- Transmettre des consignes et contrôler leur application.
- Gérer le matériel et l’approvisionnement des produits et des équipements.
- Participer à la mise en œuvre des plans de fleurissement, taille, tonte, arrosage, désherbage et autres travaux d’entretien courant.
- Identifier et signaler les besoins en formation et en matériel.
- Suivre les plannings et les absences.
- Veiller au respect des règles de sécurité et d’hygiène sur les chantiers.
Particularités du poste : Création et installation des décorations saisonnières (événementielles, Noël, etc.) et activités de déneigement. Permanences occasionnelles le week-end.
Profil recherché
Titulaire d'un BAC Pro Aménagement paysager ou expérience équivalente, vous maîtrisez les techniques horticoles et paysagères et vous savez appliquer les règles de sécurité d'un chantier d'espaces verts sur la voirie. Votre sens de l’organisation vous permet de gérer les priorités et de travailler en transversalité avec d'autres services.
Fort d’une première expérience d'encadrement d'une équipe opérationnelle, vous savez être autonome dans la résolution de problèmes et vous adapter aux besoins de l’équipe. Vous connaissez les méthodes et les outils d’organisation et de planification, dont les outils bureautiques courants (Word, Excel, Powerpoint). Doté de solides qualités relationnelles, vous favorisez le travail en équipe et savez faire preuve d'écoute et de capacités de médiation.
Le permis de conduire B est obligatoire. Les CACES et le permis PL sont souhaités (conduite d‘engins et de véhicules spécialisés).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour plus de renseignements nous vous invitons à consulter le site de la ville en cliquant sur le lien suivant : https://www.meudon.fr/recrutement
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 07/08/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
