Responsable adjoint citoyenneté (h/f) - Saint-Cloud
Référence : O092260730000151
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Cloud
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Appuyer la responsable de service dans le pilotage de l'activité : vous participez au suivi et à l'exécution du budget du service, contrôlez la bonne exécution des missions des agents, contribuez à la résolution des difficultés rencontrées, élaborez des tableaux de bord de suivi, participez à l'organisation et au bon déroulement des élections, ainsi qu'à la rédaction du rapport annuel d'activité.
Accompagner la gestion du cimetière communal : vous assurez une veille juridique et veillez à la sécurisation des procédures funéraires. Vous encadrez le conservateur du cimetière et l'accompagnez dans le management des deux gardiens. Vous participez également à la mise en oeuvre des projets de valorisation et d'évolution du cimetière portés par la collectivité.
Coordonner le recensement de la population : en qualité de coordinateur communal, vous organisez les opérations de recensement, assurez le suivi qualitatif et quantitatif de la collecte, recrutez, formez et accompagnez les agents recenseurs et assurez le lien avec l'INSEE tout au long de la campagne.
Assurer les missions de Référent Informatique et Libertés (RIL) : en lien avec le Délégué à la Protection des Données (DPO) de la Ville, vous exercez les missions de RIL sur votre périmètre d'intervention, notamment pour les activités liées au cimetière et au recensement de la population, en veillant au respect des règles relatives à la protection des données personnelles.
Sous l'autorité directe de la Responsable du service Citoyenneté, vous participez au suivi de l'activité du service. Vous apportez un appui à la responsable dans la gestion administrative, budgétaire et organisationnelle du service et assurez le suivi des dossiers liés au cimetière, au recensement de la population et aux missions de Référent Informatique et Libertés (RIL).
* Appuyer la responsable de service dans le pilotage de l'activité : vous participez au suivi du budget, contrôlez la bonne exécution des missions des agents, contribuez à la résolution des difficultés, élaborez des tableaux de bord, participez à l'organisation des élections et à la rédaction du rapport d'activité.
Assurer le suivi du cimetière : vous veillez à la sécurisation des procédures et à la veille juridique, encadrez le conservateur du cimetière et accompagnez le management des deux gardiens. Vous participez également aux projets liés au cimetière.
Coordonner le recensement de la population : vous assurez les fonctions de coordinateur communal, organisez et suivez la campagne de recensement, recrutez, formez et accompagnez les agents recenseurs, et assurez le lien avec l'INSEE.
Exercer les missions de Référent Informatique et Libertés (RIL) : en lien avec le DPO de la Ville, vous veillez au respect de la réglementation relative à la protection des données sur votre périmètre d'intervention.
Profil recherché
* Connaissances appréciées en droit de la famille, droit électoral et législation funéraire
* Compétences managériales et organisationnelles
* Capacités rédactionnelles et relationnelles
* Sens du travail en équipe
Prêt à exercer une mission de service public forte de sens et de responsabilité?
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de service funéraire
