RESPONSABLE ADJOINT CRECHE FAMILIALE - Communauté Urbaine d'Alençon
Référence : O061260417001050
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Alençon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Prendre en charge la direction de la crèche familiale et être garant du respect des dispositions réglementaires et de qualité de l’accueil réalisé par les assistantes maternelles exerçant à domicile et au sein de l’Unité Familiale d’Accueil Collectif (UFAC).
Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la coordinatrice du Pôle Enfance
Contraintes particulières liées au poste : Respect des obligations de discrétion et de confidentialité. Disponibilité
A l’échelle de la structure :
-Garantir le bon fonctionnement de la structure et la qualité de l’accueil des usagers, dans le respect de la législation et la règlementation en vigueur, des orientations politiques de la communauté urbaine et des objectifs du projet de service petite enfance ;
-Elaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet d’établissement
-Animer le comité de suivi de l’UFAC
-Assurer la gestion administrative et financière de l’établissement
- Piloter la gestion des ressources humaines
Encadrer l’équipe de professionnels de la structure (assurant la prise en charge des enfants, l’entretien des locaux et la confection des repas) : accompagner et évaluer les agents, organiser les plannings du personnel, assurer les visites à domicile relatives à l’agrément, au contrôle des conditions d’accueil des enfants ou au soutien de la pratique professionnelle des assistantes maternelles.
Encadrer les stagiaires
-Etre un interlocuteur privilégié des familles
A l’échelle du pôle petite enfance :
-Contribuer au développement des projets inter crèches
-Participer à la gestion du pôle petite enfance en concertation avec la coordinatrice de celui-ci : gestion des risques, modalités de travail des intervenants sur les deux crèches
A l’échelle du service petite enfance :
-Contribuer à la mise en œuvre et l’évaluation du projet de service petite enfance
-Participer à la dynamique de travail transversale au sein de l’équipe de direction des EAJE ;
-Contribuer à assurer la continuité de direction au sein des établissements d’accueil du jeune enfant gérés par la Communauté Urbaine d’Alençon.
A l’échelle de la collectivité :
-Participer aux démarches transversales liées aux politiques éducatives
Profil recherché
Formation :
Diplôme d’Etat d’éducateur de jeunes enfants
Permis B
Compétences techniques :
Connaissance de l’enfant et de ses besoins
Connaissance de la législation et de la règlementation en matière d’accueil du jeune enfant
Etablir une relation de confiance avec les parents
Expérience en gestion administrative et financière
Maîtrise de l’outil informatique
Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
Aptitudes personnelles :
Bonne organisation
Autonomie
Sens du relationnel
Aptitude à l’encadrement
Ecoute
Disponibilité
Aptitude au travail en équipe
Capacité d’adaptation
Aptitude à prévenir et gérer les conflits
À propos de l'offre
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Les candidatures accompagnées, d’une lettre de motivation et d’un CV, sont à adresser au plus tard le : 17 mai 2026
Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l’offre d’emploi suivante : 48/2026
Soit par courrier à l’attention de :
Madame la Présidente de la Communauté Urbaine d’Alençon
Département des Ressources Humaines
CS 50362 – Place Foch
61014 Alençon Cedex
Soit par mail à l’attention de :
courrier@ville-alencon.fr
Pour tout renseignement contacter le service Recrutement & Formation au 02.33.32.40.31. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/06/2026
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Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
