Responsable adjoint de la piscine (h/f) - Clichy-la-Garenne
Référence : O092261030001086
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Clichy
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La ville de Clichy compte 62 000 habitants et 1300 agents communaux, est située dans les Hauts-de-Seine, aux portes de Paris (17e) et à 15mns du centre de Paris.
Avec le souci constant de préserver son équilibre, son identité et ses traditions, la Ville de Clichy construit son avenir. A travers une politique de logement adaptée à sa population, une gestion locale axée sur la solidarité et la prévention, et grâce à ses nombreuses activités culturelles et sportives, la Ville de Clichy se rénove et développe son offre de service au sein de son administration. Elle se projette dans un futur innovant qui demande de relever des défis dans de multiples domaines.
Sous la responsabilité du/de la responsable de la piscine Gérard Durant, le/la responsable adjoint(e), il/elle travaille en étroite complémentarité avec lui/elle et il/elle supervise directement l’équipe d’éducateur et pilote le projet pédagogique de l’établissement. lI/elle suppléé(e) le/la responsable de l’établissement en son absence.
Il travaille en étroite coordination avec le/la chef(fe) de bassin, avec les MNS et l’équipe de la piscine municipale et de la direction des Sports ainsi qu’avec les différents services de la collectivité.
Il est en relation avec les partenaires extérieurs utilisant l’établissement ainsi qu’avec les prestataires et les autorités compétentes.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o092261030001086-responsable-adjoint-piscine?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
1. Savoirs/diplômes :
- Catégorie B ou Catégorie A avec une expérience confirmée dans la supervision d’un ERP et/ou d’un établissement aquatique
- Titulaire d’un brevet d’état activités de la natation ou diplômes professionnels spécialités activités aquatiques équivalents (BEESAN, BPJEPS AAN)
- Maitrise de la mise en place d’un POSS (Plan d’organisation de la surveillance et des secours), d’un règlement intérieur et des procédures en cas d’urgence
- Connaissance de la pédagogie de l’enseignement de la natation scolaire et des activités aquatiques (techniques et outils)
- Réglementation des activités aquatiques et connaissance du cadre juridique et de l’environnement professionnel des APS
- Connaissances dans le domaine technique des piscines
2. Savoirs faire :
- Capacité de gestion humaine, des moyens techniques et financiers de la piscine
- Capacité d’organisation
- Capacité d’animation de groupe
- Capacité d’écoute
- Capacité rédactionnelle (rapports, notes de service, projets, …)
- Contrôle et respect de l’application des règles d’hygiène et de sécurités
- S’adapter pour assurer la continuité du service public.
- Être force de propositions pour toute nouvelle activité, animations, améliorations générales du service
- Participer aux réunions du service des Sports et suivre toute information jugée nécessaire à la qualité du service.
3. Qualités relationnelles exigées :
- Sens du dialogue
- Disponibilité
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Travail en équipe
- Expérience d’encadrement.
- Rigueur, ponctualité
- Autonomie, esprit d’initiative
- Ouverture aux relations humaines, sens de l’accueil et du service public
Obligations réglementaires :
▪ Diplômes : BEESAN, BPJEPS AAN
▪ Mise à jour périodique du recyclage en secourisme (PSE1)
▪ Révision quinquennale du CAEPMNS
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Conseiller des APS, Conseiller principal des APS, Educateur des APS, Educateur principal des APS de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 29/12/2026
-
Responsable des activités physiques et sportives
