Responsable adjoint de police municipale (h/f) - Chennevières-sur-Marne
Référence : O094260305000170
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chennevières-sur-Marne
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Cadre d’emploi des Gardiens-brigadiers et Brigadiers-Chefs principaux (poste ouvert aux fonctionnaires dans les conditions statutaires). En vue de compléter les effectifs du service, vous viendrez seconder le responsable du service, vous serez également responsable du centre de supervision urbain ainsi que des agents de surveillance de la voie publique. Vous participerez aux différentes opérations de police en appui des effectifs en brigade de roulement.
• Adjoint(e) au Responsable de la Police Municipale.
• Responsable du Centre de Supervision Urbain.
• Responsable des ASVP.
• Responsable par intérim en cas d’absence du Chef du service
CONDITIONS D’EXERCICE
• Poste à temps complet, moyenne de 36 heures par semaine
• Horaires du service : Du lundi au vendredi de 08h00 à 17h00
• 2 astreintes par mois
• Carte restaurant
• 25 CA et 85 heures de RTT
• Compte épargne temps
• Participation aux frais des mutuelles santé et prévoyance
• Participation aux frais de transport (RER) à 75%
MOYENS TECHNIQUES DU SERVICE
• 02 véhicules sérigraphiés
• 03 Motocyclettes de marque Yamaha type Tracer 7 (700 cm3)
• 02 éthylotests, 01 cinémomètre, 04 caméras piétons, radio individuelle, tous les postes radios sont géolocalisés.
• 01 DAE (défibrillateur automatisé externe)
• Centre de supervision urbain avec 90 caméras, 04 opérateurs vidéo (ASVP) travaillant en binôme du lundi au dimanche
• Liaisons radios avec Police Nationale (Conférence 30 – TN 750)
• Armement catégorie B (PSA 9mm) Glock 17 GEN 5, GEN 6 et GEN 19, GAIL 300 ml, matraque télescopique
• LBD superposé catégorie B
• PIE T7
• Le service est doté de la clé pour l’accès aux fichiers SIV, SNPC
• GVE
• Gilet pare-balle et casque individuel, bouclier dans les véhicules de patrouille.
• Equipement motocycliste complet été comme hiver
• Entrainements au tir (04 séances/an)
• Logiciel police (Municipol de chez LOGITUD) pour rédaction des écrits
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Nouveau régime indemnitaire PM – Part fixe à 30 % du traitement de base et part variable à 5000€ réparti sur l’année.
Astreinte opérationnelle (Déplacements payés de nuit uniquement sur faits graves)
Nouvelle bonification indiciaire
Paiement ou récupération des heures supplémentaires effectuées
Formation au secourisme (PSC) en interne par 1 moniteur agréé
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094260305000170-responsable-adjoint-police-municipale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Maitrise de la réglementation relative à la vidéo protection.
Bonne connaissance des missions des différents acteurs de la sécurité publique et en particulier de la Police Municipale.
Aptitude au management et au travail partenarial exigée.
Rigueur, méthodologie, organisation.
Aisance rédactionnelle, esprit de synthèse et d’analyse.
Maitrise des logiciels bureautiques (Word, Excel).
Maitrise de Logitud, SIV, SNPC.
Discrétion.
Capacité à la gestion de la pression en situation de crise ou d’impondérables.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
14 avenue du Maréchal Leclerc
94433 CHENNEVIERES-SUR-MARNE CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 04/05/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
