Responsable adjoint des services techniques - Mairie de Varces Allières et Risset
Référence : O038260930000493
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Varces-Allières-et-Risset
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Recrute un(e) Responsable adjoint des services techniques H/F Profil n° RH. 2026 – n°26 Contractuel Agent de maitrise (remplacement) Prise de poste souhaitée dès que possible Expérience exigée de 2 ans
Faire acte de candidature auprès de Monsieur le Maire de VARCES avant le 20/10/2026 par courriel : candidature.ville@varces.fr en précisant la référence Profil n° RH. 2026 – n°26 Pour plus d’informations sur le poste, contactez le 0476729230
Rejoindre la Ville de Varces-Allières-et-Risset (8 450 habitants), c'est donner du sens à votre vie professionnelle dans une collectivité engagée pour et aux côtés de ses habitants. Avec pour objectifs • d’offrir un service public de proximité, • de proposer un service public adapté aux enjeux sociétaux et environnementaux, • de prendre soin d’un cadre de vie agréable et riche de la diversité des partenariats. Au sein de la Direction Technique, vous serez positionné(e) sur des missions de responsable adjoint du service technique municipal. Le service compte 15 agents. Il est en charge de la qualité des espaces verts, de la propreté urbaine, du suivi des bâtiments communaux. Il intervient également sur la préparation des temps festifs, notamment par la mise à disposition de matériel. De par vos missions, vous contribuez à deux enjeux forts de la Ville de Varces : la qualité du cadre de vie offert aux habitants et l’adaptation du patrimoine aux réalités climatiques et financiers. Conditions de travail : • 35h42 /semaine, avec RTT (aménagement fixe : soit par 1 demi-journée non travaillée par semaine, soit par 1 jour non travaillé tous les 15 jours) • Avantage abonnement M’PRO : Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75 % (+8% de remise), cumulable avec le plan mobilité incluant le versement de 300 euros pour 100 jours de trajets annuels effectués dans un mode de transport éligible (vélo, trottinette, covoiturage...) • Système de restauration avantageux possible (repas à prix coûtant : 4.15€ le repas) • Possibilité d’adhésion au Comité des OEuvres Sociales (COS) – permettant de bénéficier de nombreux avantages (chèques vacances, etc...) • Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260930000493-responsable-adjoint-services-techniques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
PROFIL REQUIS
- Expériences similaires dans une autre collectivité ou privé.
- Permis B indispensable
- Capacité d’organisation.
- Disponibilité, réactivité et rigueur.
CARACTERISTIQUES DU POSTE
Rémunération statutaire
Prise de poste immédiate
Type et durée du contrat : CDD de 3 mois
Temps de travail hebdomadaire : 35h avec 1 jour RTT / 2 semaines
Horaires de travail : 7h20/12h et 13h/16h30
Déplacements : sur la commune
Télétravail : Pas possible
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3 mois
Faire acte de candidature auprès de Monsieur le Maire de VARCES, avec lettre de motivation et CV par courriel : candidature.ville@varces.fr en précisant la référence profil. -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 20/10/2026
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Responsable de la logistique
