Responsable adjoint du Centre de loisirs (h/f) - SAINT TROPEZ
Référence : O083261002000754
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Tropez
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Saint-Tropez recherche un Adjoint de Direction au Centre de Loisirs afin de rejoindre l'équipe d'animation.
Missions principales:
- Préparer, planifier l'accueil des enfants
- Accueillir et animer, en toute sécurité, les enfants dans le cadre des accueils de loisirs
- Assurer continuité de direction en cas d'absence du directeur, la direction de structure dans le cadre réglementaire ( Cohésion Sociale)
- Veiller, proposer, améliorer le cadre du service par vos propositions d'organisations avec pour but de rendre optimum le service
- Participer à la traduction concrète des objectifs du service ( projet éducatif de la ville) auprès de l'équipe, sous l'autorité directeur
- Proposition d'animations en fonction du projet pédagogique et de l'environnement de l'accueil
- Suivi des projet d'animation et des propositions d'animation en collaboration avec le directeur
- Accueil et médiation vis à vis des familles
- Participation à la formation de l'équipe d'animation sous l'autorité du directeur
- Contribution au processus d'"valuation des animateurs
- Gestion d'équipe (conflits) et information systématique au directeur
- Relais quotidien d'informations entre l'équipe d'animateurs et le directeur
- Participation à la préparation et l'animation des réunions d'équipe sous l'autorité du directeur
- Intervention auprès des animateurs en cas de non-respect de la sécurité
- Assure de manière ponctuelle le rôle d'assistant sanitaire
- Explication à l'équipe d'animation du projet pédagogique, de la méthode et de la démarche
- Assistance au Directeur dans la rédaction du projet pédagogique
- Responsabilité hiérarchique des animateurs
- Participation à la gestion des stocks ( matériels de fonctionnement, jeux, produits pharmaceutiques)
Profil recherché
Vous êtes un professionnel de l'animation, doté d'une expérience dans l'encadrement d'équipes et souhaitant mettre vos compétences au service d'un projet éducatif et collectif.
Vous êtes reconnu pour votre sens des responsabilités, votre organisation et votre capacité à anticiper. À l'aise dans une fonction d'encadrement, vous savez accompagner et fédérer une équipe, faire preuve d'autorité avec justesse et adopter une posture de responsable auprès des agents placés sous votre responsabilité.
Diplomate, disponible et à l'écoute, vous savez instaurer des relations professionnelles de confiance avec vos collaborateurs et vos différents interlocuteurs. Vous êtes également capable de prendre du recul, de vous adapter aux situations et de vous remettre en question lorsque cela est nécessaire.
Vous disposez d'une bonne connaissance de la réglementation des accueils collectifs de mineurs (ACM) et êtes attentif à son évolution grâce à une veille régulière. Vous maîtrisez les outils informatiques nécessaires au suivi administratif et à l'organisation de l'activité.
Un diplôme professionnel dans le domaine de l'animation est exigé : BPJEPS,
BAAPAT, DEJEPS, ou diplôme équivalent. Le PSC1 est également apprécié.
Une expérience significative dans l'animation, la coordination ou l'encadrement d'équipe constitue un atout pour ce poste.
Qualités attendus:
- Sens des responsabilités et du service public
- Capacité à encadrer et fédérer une équipe
- Organisation, rigueur et anticipation
- Diplomatie et discrétion professionnelle
- Adaptabilité et réactivité
- Esprit d'équipe et qualités relationnelles
- Capacité à prendre des initiatives et à rendre compte
- Maîtrise des outils informatiques
Conditions d'exercice du poste:
- Accueil de loisirs, temps du midi dans les écoles et accueil périscolaire du soir, du lundi au vendredi de 8h00 à 18h00.
- Horaires : amplitude variable en fonction des nécessités de service
- Pics d'activités et rythmes de travail différents en fonction des périodes scolaires et des vacances.
- Fermeture des structures pendant les vacances de noël.
- Connaissance et maîtrise fiche de Poste Adjoint d'animation.
Avantages :
- CNAS (offres de loisirs, sport, culture)
- Amicale du personnel
- Politique de formation active tout au long de la carrière
- Complément indemnitaire annuel (CIA) versé en fin d'année
- Prise en charge totale du stationnement ou de la navette maritime
- Forfait mobilités durables
- Carte Tickets restaurant de 9€ par jour de travail, prise en charge à 60% par l'employeur
- Participation à la mutuelle prévoyance et à la mutuelle santé à hauteur de 25 euros chacune
- Accès à des installations sportives de la ville pendant la pause méridienne
- Accès à un vélo à assistance électrique pour les déplacements professionnels
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
