Responsable adjoint du centre technique municipal - MAIRIE DE SAINT CERGUES
Référence : O074251128001165
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Cergues
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Saint-Cergues, commune dynamique de près de 4000 habitants, située à la frontière de la Suisse, mène actuellement plusieurs grands projets notamment en matière de créations de nouveaux bâtiments, de mutation de ses espaces publics,… dans une démarche toujours respectueuse de l’environnement. Dans cette perspective, afin de renforcer son Centre Technique Municipal, la commune recrute un responsable adjoint du centre technique municipal qui aura des tâches variées, tant en soutien de l’actuel responsable en matière d’administration du centre, qu’en suivi et entretien des bâtiments de la commune. Une compétence particulière en petits travaux de bâtiments sera un plus. Envie de tenter l’aventure ?
Administration du Centre Technique Municipal
En collaboration et sous l’autorité du responsable du centre technique municipal, l’adjoint assurera des missions d’administration générale : réponse aux mails, suivi des ERP, demandes de devis, suivi des MBC, mise en place d’un système de contrôle des accès aux sites (registre des clés,…), élaboration de documents simples de suivi des travaux,…
Entretenir les bâtiments communaux et le Domaine Public
Travaux d’entretien, de dépannage, de réparations de tout ordre dans les bâtiments et équipements communaux
Réalisation des travaux de rénovation, de réaménagement ou des travaux neufs sur les installations dans le respect des réglementations en vigueur (ERP notamment)
Diagnostic de l’origine d’une panne et préconisation des travaux à effectuer ou à confier, puis vérification des équipements remis en état
Maintenance préventive pour l’ensemble des bâtiments communaux afin d’assurer la sécurité des bâtiments et le confort des usagers
Travaux de maçonnerie (montage de murs ou de cloisons...) - de plâtrerie / peinture - de plomberie - de chauffage - de métallerie serrurerie - de menuiserie - carrelage/faïence
Remplacement de pièces usagées ou défectueuses (joints, robinets, serrures…)Assurer la maintenance des bâtiments communaux et de l’espace public (peinture, petite maçonnerie, plâtrerie, plomberie,…)
Réaliser des opérations de petite lors des événements organisés ou soutenus par la commune
Entretien quotidien des outils et matériels
Entretien des véhicules
Petite mécanique si compétence en la matière, mais non obligatoire
Soutenir, au besoin, l’équipe Environnement
Au besoin, assurer l’entretien des espaces verts de la commune en soutien de l’équipe Espaces Verts (tonte, débroussaillage, soufflage, désherbage, entretien des massifs fleuris, plantation, taille, élagage, arrosage)
Au besoin, nettoyage de l’espace public : propreté urbaine, poubelles, toutounets
Au besoin, participer au déneigement et salage des trottoirs et des abords des bâtiments communaux
Soutien à l’organisation des évènements de la commune
Profil recherché
Profil recherché
Travail seul ou en équipe
Travail en intérieur ou extérieur, tout temps, toute saison
Astreintes techniques (environ 1 week-end sur 6) ou au besoin lors de manifestations communales, par roulement
Activité pouvant s'exercer en présence d'usagers (espaces publics) ou en dehors des heures de travail pour nécessité de service (urgence).
Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits
Compétences recherchées :
- Maîtrise de l’environnement professionnel
- Connaissance des règles de sécurité
- Force de proposition, esprit d’initiative, autonomie
- Qualités relationnelles en interne et en externe et goût du travail en équipe
- Intérêt pour les questions liées à la transition écologique
- Disponibilité et dynamisme
- Savoir rendre-compte
- Comportement exemplaire
- Hygiène et sécurité
- Entretien basique matériels et véhicules
Formation:
- Diplôme ou expérience en lien avec la maintenance des bâtiments
- Permis B,
- Permis PL. en cours de validité si possible
- SST ou PSC1 fortement conseillé
- Habilitation électrique et CACES appréciés
À propos de l'offre
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Poste à temps complet, 39h00/semaine avec RTT,
Encouragement à la formation.
CNAS.
Participation à la complémentaire santé et/ou prévoyance (sous conditions de mutuelle labellisée) allant jusqu’à hauteur de 60€.
Forfait mobilité durable (pouvant aller à 300€ par an)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/01/2026
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments