Responsable adjoint du pôle santé globale de l'enfant - MAIRIE DE NANTES
Référence : O044260604001976
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nantes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction de la Santé Publique (DSP) de Nantes Métropole met en œuvre la politique de santé publique sur le territoire, en matière de prévention, de promotion de la santé et d'accompagnement médico-social. Elle intervient notamment auprès des enfants en milieu scolaire, en lien étroit avec les partenaires institutionnels et associatifs.
Au sein du Pôle Santé Globale de l'Enfant, vous assurez la fonction de responsable adjoint·e et secondez la responsable du pôle dans le pilotage d'équipes pluridisciplinaires (infirmières, médecins, assistantes sociales, assistantes administratives) réparties sur 4 territoires.
Activités principales :
Assister la responsable de service et assurer la continuité managériale – Exercer la responsabilité hiérarchique en l'absence de la responsable – Gérer les affaires courantes et contribuer au plan de formation – Gérer les situations relevant de la protection de l'enfance
Manager l'équipe d'infirmières scolaires – Favoriser la transversalité et l'harmonisation des pratiques – Suivre et développer les projets d'éducation à la santé
Conduire des projets en lien avec le Parcours éducatif en santé de l'enfant – Piloter des projets en lien avec le Projet Éducatif de Territoire (PEDT) – Contribuer aux projets transversaux de la DSP avec le Pôle prévention et promotion de la santé
Représenter la direction et assurer une veille sanitaire – Représenter la DSP dans des instances internes et externes (ARS, Éducation nationale, Conseil départemental, associations…) – Assurer la veille et la gestion du risque épidémique en lien avec la responsable et l'ARS
Profil recherché
De formation supérieure en santé publique, action sociale ou management, vous possédez une connaissance approfondie des problématiques de santé publique et médico-sociales, notamment en matière de prévention, de promotion de la santé et de protection de l'enfance.
Vous maîtrisez la méthodologie de projet et disposez d'une bonne connaissance des collectivités territoriales.
Doté·e de réelles capacités managériales et d'animation d'équipes pluridisciplinaires, vous savez gérer des situations complexes ou sensibles avec discernement.
Votre aisance relationnelle, votre sens de l'écoute, votre diplomatie et votre discrétion sont des atouts essentiels pour ce poste.
À propos de l'offre
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Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de Service Public
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.
- Carte restaurant (210,90€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60%
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)
Besoin d'informations sur le poste ?
Pauline PERNOT-LECOCQ, Responsable | Pôle Santé Globale de l'Enfant, au 06 58 32 35 15
Besoin d’informations sur votre candidature ?
Marion LE BERRE, Chargé RH, au 0660182871 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/07/2026
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Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
