Un·e ATSEM Référent-e - MAIRIE DE LA CHAPELLE SUR ERDRE
Référence : O044260608000731
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Chapelle-sur-Erdre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
LA VILLE DE LA CHAPELLE-SUR-ERDRE (+ de 20 000 habitants - membre de Nantes Métropole) Recrute Un·e ATSEM Référent-e
à Temps Complet
(Cadre d'emplois des Agents Territoriaux Spécialisés des Ecoles Maternelles et des agents de maîtrise)
Vos missions :
Encadrer les ATSEM de l’école et coordonner l’équipe en lien avec les autres référents de l’école :
• Coordonner le travail des ATSEM de l’école et faire le lien avec la direction d’École, les directions APS-ADL, le chef d’équipe et le responsable d’office.
• Etre l’encadrant·e de proximité des ATSEM de l’école en lien avec le responsable de service.
• Soutenir les ATSEM en classe en cas de difficulté exceptionnelle.
• Participer une fois par mois aux réunions de coordination des ATSEM.
Assister l'enseignant de la classe dans la mise en œuvre des missions éducatives auprès des enfants d'âge maternel. Sous la responsabilité de l'enseignant :
• Mettre en œuvre les règles d’hygiène et assurer la sécurité physique et affective des enfants.
• Participer aux préparations et/ou à l'animation d'activités pédagogiques, nettoyer le matériel.
• Intervenir en cas d'accident et/ou de blessure auprès de l'enfant.
• Accompagner les enfants dans l’acquisition de l'autonomie.
Participer à l'interclasse et/ou au temps libéré selon l’organisation mise en place :
• Accompagner les enfants à la prise de leur repas et/ou du goûter.
• Faciliter la convivialité, en faisant respecter le calme et les règles de vie collective.
• Appliquer les consignes relatives au(x) Protocole(s) d'Accueil(s) Individualisé(s).
• Assurer la surveillance des enfants, mettre en place les activités adaptées.
• Intervenir en cas d'accident et/ou de blessure auprès de l'enfant.
Mettre en état de propreté la classe, le mobilier et les matériels éducatifs :
• Mettre en état de propreté la classe, le mobilier et les matériels éducatifs, ainsi que d'éventuels espaces communs de la maternelle, conformément au plan d'entretien ménager et sous la supervision du chef d'équipe-référent maintenance et entretien.
Profil recherché
Vos atouts et compétences :
• Vous disposez d’un CAP AEPE et vous avez le concours d’ATSEM
• Vous êtes capable d'encadrer, de coordonner une équipe
• Vous avez connaissance des règles d'hygiène et de sécurité (méthode HACCP)
• Vous avez une expérience professionnelle dans le secteur de la Petite Enfance
• Vous avez des qualités relationnelles et êtes capable de travailler en binôme
• Vous faites preuve d’exemplarité et de maîtrise de soi
Temps de travail :
• Temps complet annualisé
• Horaires :
Sur les périodes scolaires :
- 8h -17h25 : lundi, jeudi
- 8h - 17h15 : mardi, vendredi
- 8h - 12h45 le mercredi matin (décharge de classe pour missions d’ATSEM référente)
Vacances scolaires : Travail certains jours pour l’entretien des locaux
Rémunération :
• Rémunération Statutaire, RIFSEEP dont IFSE de 331 €, Prime de Service Public, participation employeur de 50 % à la prévoyance, participation à la complémentaire santé labellisée, adhésion au COS 44
À propos de l'offre
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Merci d'adresser lettre de candidature et CV par mail à l’attention de M. le Maire sous réf 2026-57 à : recrutement@lachapellesurerdre.fr
Si vous êtes déjà fonctionnaire, il faudra joindre une copie du dernier arrêté de situation administrative
La date limite de candidature est le 8 juillet 2026
Entretiens prévus semaine 29
Contact : Olivier Marchand, responsable du service Vie Scolaire au 02.51.81.87.57 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 1ère classe, ATSEM principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 24/08/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
