responsable adjoint du service accueil et accès aux droits, hôtel socila et samu social
Référence : O002260518000105
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Quentin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon grille indiciaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
DESCRIPTION DE LA MISSION PRINCIPALE :
En complément du chef du service, l’adjoint doit savoir :
• Gérer et assurer le bon fonctionnement quotidien du service.
• Veiller à la mise en place de la politique sociale locale.
• Accompagnement social des familles notamment des personnes en situation de handicap, des sans domiciles stables.
• Soutien et accompagnement auprès des équipes du SAMU Social lors des maraudes sur les situations particulières.
• Prise en charge des femmes victimes de violences familiales, intrafamiliales.
• Organiser les moyens et fixer un cadre garantissant la sécurité et des conditions de vie sereines aux hébergés.
• Conseiller, orienter et aider les hébergés dans leurs démarches d’insertion et concourir à toute action susceptible de remédier aux difficultés sociales qu’elles rencontrent.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o002260518000105-responsable-adjoint-service-accueil-acces-aux-droits-hotel-socila-samu-social?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences professionnelles et techniques
- Gestion d’un service et assurer son bon fonctionnement
- Développer la polyvalence au sein de l’équipe
- Appui et conseils aux agents sur le traitement des dossiers
- Entretenir le partenariat en assistant aux réunions des partenaires œuvrant dans le domaine de l’insertion sociale
- Connaissance de la règlementation en matière sociale, des missions et du fonctionnement du CCAS et périmètre d’intervention des partenaires
- S’assurer de la mise en place d’une réponse adaptée aux besoins des usagers
- Capacité à mobiliser un réseau afin de trouver des solutions adaptées aux différentes situations
- Conseils, orientations et prise en charge des personnes en difficultés sociales
Compétences relationnelles
- Savoir manager et motiver une équipe de travail, capacité à encadrer et animer des équipes et à rendre compte à la hiérarchie
- Esprit d’initiative et disponibilité
- Respect d’autrui, travail en équipe, sens de l’écoute, discrétion professionnelle
- Savoir gérer les situations de stress et de conflit
- Conserver neutralité et objectivité face aux situations sociales précaires
- Respect des règles éthiques et déontologiques, sens aigu du service public
Capacité d’expertise (missions spécifiques)
- Enquêtes sociales auprès des familles sollicitant la Médaille de la Famille
- Elaborer les documents relatifs à l’activité du service : bilans d’activités, tableaux de bord, statistiques
- Capacité à animer des réunions, à mettre en place des actions de prévention et de sensibilisation dans le cadre du réseau d’accompagnement des violences familiales
- Savoir tenir une régie
- Interlocuteur de la CAF de l’Aisne pour les habilitations informatiques
À propos de l'offre
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recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle
CV + LM sur recrutement.agglo@casq.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur principal de 1ère classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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*Responsable de service médical*
