Responsable du pôle santé handicap - VILLE DE SAINT-QUENTIN
Référence : O002260527001200
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Quentin
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon grille indiciaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
DESCRIPTION DE LA MISSION PRINCIPALE
Piloter, encadrer, coordonner et évaluer les actions menées en matière de politique de la santé et du handicap.
DESCRIPTION DES MISSIONS
- Manager et animer l’équipe du pôle (1 chargé de projet, 1 coordonnateur du CLS, 1 coordonnateur du CLSM, 1 chargé de mission santé handicap et 1 médiateur santé)
- Superviser et/ou mettre en œuvre les différents évènements du pôle : conférences, forum, café santé …en lien avec le chargé de projet
- Répondre aux enjeux de santé du territoire en lien avec le coordonnateur du CLS
- Décloisonner les pratiques en matière de santé mentale en lien avec le coordonnateur du CLSM
- Lutter contre l’isolement des personnes dépendantes en lien avec le chargé de mission santé handicap
- Garantir l’accès aux droits des usagers en lien avec le médiateur santé
- Superviser l’organisation des différentes instances (Commissions intercommunale et communale pour l’Accessibilité (CCA), comités techniques et de pilotage du CLS..)
- Préparer les réunions hebdomadaires du pôle avec la direction et les élus en charge de la santé et du handicap
- Assurer une veille liée à l’innovation sociale et inclusive
- Développer et animer le réseau de partenaires sur le territoire
- Participer à la préparation du budget annuel et assurer le suivi
- Être partie prenante dans la recherche de subvention en lien avec la direction support
- Superviser et/ou exécuter le suivi administratif et comptable (délibération, conventions, mandatements…)
- Élaborer des outils de suivi et d’évaluation de l’activité du pôle
Profil recherché
Compétences professionnelles et techniques
- Capacité de management
- Conduite de réunions et animations d’équipe
- Recherche de financement
- Développement du partenariat
- Capacités d’analyse et de diagnostic, maîtrise rédactionnelle
- Maîtrise de l’environnement, de la réglementation, des enjeux et des évolutions des secteurs de la santé et du handicap
- Capacité d’analyse et de réflexion
Compétences relationnelles
- Discrétion, rigueur, disponibilité
- Capacité à travailler en transversalité et en mode collaboratif.
- Sens de l’intérêt général et du service public
À propos de l'offre
-
recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle.
Cv + LM sur recrutement.agglo@casq.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 26/07/2026
-
Coordonnatrice / Coordonnateur de santé
