Responsable adjoint du service technique (h/f) - COMMUNE DE LOCMARIA-PLOUZANE
Référence : O029260625001241
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Locmaria-Plouzané
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Finalité du poste : Dirige les équipes, (bâtiment, voirie, espaces verts, propreté bâtiment), et coordonne les directives données par le responsable de service et la direction.
Il contrôle et évalue l'activité de ses services. Garant de la sécurité, la solidité et la sureté du service (bâtiment, voirie, espaces verts).
Missions principales :
Fonctions d'encadrement de personnels et de leurs activités : voirie, bâtiment, espaces verts, propreté bâtiments.
Veille réglementaire.
Alerter le responsable des services techniques sur les contraintes et risques de certains choix.
Force de proposition auprès de la direction générale et des élus.
Activités principales :
Encadrement et gestion :
- Préparation des plannings de travaux et des activités et vérification des actions réalisées.
- Encadrement des agents, s'assurer de la motivation des équipes.
- Établissement des bilans d'activités.
- S’assurer de la sécurité du personnel et des usages lors de l’utilisation et de la maintenance du matériel.
Voirie :
- Prévoir et superviser les travaux d'entretien et d'amélioration de voirie.
- Prévision et suivi des travaux réalisés en régie, par la CCPI.
Bâtiment :
- Prévoir, superviser les travaux d'entretien et d'amélioration de bâtiment tout corps d'état et gros œuvre confiés aux entreprises ou réalisés en régie.
- Superviser les consommations de fluides et programmation des chauffages.
Espaces verts :
Superviser les travaux d’entretien et d’amélioration des espaces verts.
Propreté bâtiment :
- Superviser le nettoyage des bâtiments publics et manager l’équipe (gestion des plannings).
Restauration collective :
- Accompagnement du responsable de la cuisine centrale et des offices.
Activités secondaires :
- Organiser la logistique des fêtes et cérémonies.
Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement de la commune.
Profil recherché
Connaissances théoriques et techniques:
- Grande capacité à manager
- Organiser le travail des équipes
- Élaborer un plan d'exécution
- Appliquer les règles en matière de sécurité et de prévention de la législation du travail
- Savoir faire des demandes de devis
- Maîtrise des réglementations diverses du bâtiment (sécurité incendie, accessibilité, hygiène, énergie, etc)
- Connaissance des règles et techniques de mise en œuvre des matériels et produits de construction, VRD et aménagements paysagers
- Conduite de chantiers
Aptitudes comportementales:
- Avoir le sens de l'organisation Réactivité, initiative, autonomie
- Échange régulier avec les élus, la direction générale, personnels, administrés
- Bonne communication
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Pour toute informations complémentaires : Mme BERTOU Coralie, Responsable des Services Techniques :
ctm@locmariaplouzane.fr
CV et lettre de motivation (et dernier arrêté de situation pour les fonctionnaires) à adresser à Mme Viviane GODEBERT, Maire
de Locmaria-Plouzané (par mail ou courrier).
Mail : ressources-humaines@locmaria-plouzane.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/10/2026
-
Responsable de la logistique
