Responsable adjoint du service urbanisation du SI et services centralisés (35839)
Référence : O059260218000971
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Lille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260218000971-responsable-adjoint-service-urbanisation-si-services-centralises-35839?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Diplôme : BAC+3 à BAC+5
Permis B
Qualités managériales
Qualités relationnelles et rédactionnelles
Disposer de compétences dans le domaine informatique
Maîtrise de l’anglais technique
Maîtrise de la gestion et du management de projets
Savoir-être et savoir-faire attendu :
Capacités managériales
Sens de l’organisation et de la planification
Discrétion professionnelle
Prise de décision
Facilité rédactionnelle
Facilité de communication
Animation de réunions
Pilotage de projets
Capacité d’analyse et organisationnelle
Adaptabilité, flexibilité et anticipation
Intégrité et éthique professionnelle
Conditions de travail :
Disponibilité en fonction des pics d’activités
Déplacement fréquents sur le périmètre géographique du service (sur le territoire des Hauts-de-France)
Peut-être occasionnellement amené à intervenir en espaces techniques bruyants, poussiéreux, froids (vides sanitaires, grenier, caves, salles techniques, etc.)
Du fait du partage de la compétence informatique entre l‘État et la collectivité, est amené à échanger et à négocier régulièrement avec les équipes d’encadrement des lycées et avec les services de l’État
Les avantages proposés par la collectivité :
5 formules de temps de travail ouvertes à tous les agents
Participation de la région à une protection sociale complémentaire avantageuse pour l’agent et ses ayants - droits
Aide complémentaire RQTH
L’allocation de garde « jeunes enfants » pour les agents dont l’indice majoré est inférieur à 486
Prise en charge à hauteur de 75% des frais de trajet domicile–travail pour le transport en commun
Titres restaurant ou carte restaurant d’une valeur faciale de 8,50 € comprenant une prise en charge de l’employeur
Adhésion à plusieurs comités d’action sociale
Forfait mobilités durables jusqu’à 300 €/an pour les agents se déplaçant en trottinette, ou en autopartage
Télétravail jusqu’à 3 jours/semaine (pour les postes éligibles)
Accompagnement sur mesure tout au long du parcours professionnel
À propos de l'offre
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Candidater uniquement en ligne (voir lien ci-dessus)
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Cheffe / Chef de projet maitrise d'œuvre SI
