Responsable adjoint (e) des services techniques en vue de devenir le ou la futur (e) responsable[...]
Référence : O029260630001400
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Thégonnec Loc-Eguiner
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La commune de Saint-Thégonnec Loc-Eguiner (3300 habitants) est une commune nouvelle en plein essor qui offre un cadre de travail agréable au sein d’un territoire dynamique et à taille humaine. Elle dispose d’équipements publics structurants et de qualité, avec une école publique (maternelle et élémentaire), une médiathèque, une restauration scolaire, ainsi qu’une crèche et un centre de loisirs gérés en délégation de service public, garantissant un service continu aux familles. Le patrimoine communal est globalement en bon état et fait l’objet d’un entretien régulier, avec une attention particulière portée à la performance énergétique et à l’amélioration des bâtiments.
Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice Générale des Services, le Responsable adjoint des Services Techniques est chargé de coordonner et manager l’ensemble des services techniques. Il participe à la définition et met en œuvre les orientations stratégiques d’aménagement de la commune et de gestion du patrimoine, de préparation et de suivi du budget des services techniques, ainsi que le suivi des marchés publics. Il coordonne l’entretien et la maintenance du domaine technique communal (voirie, espaces verts, bâtiments). Il encadre une équipe composée de 8 agents, dont un référent bâtiments et un référent espaces verts
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o029260630001400-responsable-adjoint-e-services-techniques-vue-devenir-le-futur-e-responsable-services-techniques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
5 à 10 ans d’expérience similaire,
Permis B
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser à la mairie de Saint-Thégonnec Loc-Eguiner par voie postale ou dématérialisée votre lettre de motivation manuscrite + CV + dernier arrêté de situation administrative (le cas échéant) pour le 1er septembre 2026 au plus tard. Le jury de recrutement se réunira le 11 septembre 2026 afin de recevoir les candidats en entretien.
Pour toute information complémentaire contacter Mme Gaëlle LABAT, Gestionnaire des ressources humaines au 02.98.79.61.06 ou par mail : compta.rh@saint-thegonnec-loc-eguiner.bzh. Mairie de Saint-Thégonnec Loc-Eguiner – 2 place de la mairie – 29410 Saint-Thégonnec Loc-Eguiner. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 04/01/2027
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Responsable de la logistique
