Responsable Adjoint-e du Pole Recrutement
Référence : INRAE-OT-30847
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Institut National de Recherche pour l'Agriculture, l'Alimentation et l'Environnement (INRAE)
- Localisation : Paris
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Environnement de travail et missions
Le département Recrutement et Mobilité est composé de 13 agents, répartis au sein de deux pôles complémentaires : le pôle Recrutement et le pôle Valorisation des Compétences.
Vous rejoindrez le pôle Recrutement d’INRAE, composé de 7 agents, au sein de la Direction des ressources humaines.
En tant que véritable relais de la Responsable du pôle, vous contribuerez au pilotage des campagnes nationales de recrutement (ingénieurs et techniciens ainsi que des directeurs et directrices de recherche de 2e classe), en garantissant la conformité des procédures, le respect des échéances et l’équité de traitement des candidatures, tout en participant à l’amélioration des pratiques et des outils.
Vous assurerez la continuité du fonctionnement du pôle en l'absence de la responsable, en coordonnant les activités en cours et en encadrant l'agent chargé des dispositifs handicap et apprentissage.
Dans ce cadre, les activités à partager avec la responsable du pôle recrutement seront les suivantes :
1. Pilotage des campagnes de recrutement
- Planifier et coordonner les campagnes de recrutement dans le respect des calendriers.
- Encadrer et accompagner les gestionnaires chargés des campagnes.
- Apporter une expertise sur les situations complexes : recevabilité, jurys et réglementation.
- Garantir la conformité des actes administratifs, identifier les risques et assurer le reporting auprès de la responsable du pôle, et les cas échéant de la responsable du département.
2. Conseil, outils et amélioration des pratiques
- Conseiller les services et centres de recherche et assurer le suivi des outils de gestion des concours.
- Analyser les pratiques et proposer des améliorations pour moderniser et sécuriser les recrutements.
3. Projets transverses et évolution des processus
- Moderniser les processus de recrutement et contribuer aux projets institutionnels transverses.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d’une formation en ressources humaines, droit public, administration publique ou gestion des organisations. Une première expérience dans le domaine constituerait un atout, mais nous recherchons avant tout une personne motivée, dotée d'une forte appétence pour la mise en œuvre et l'optimisation des processus.
Savoir-faire :
- Piloter des procédures réglementaires dans des délais contraints.
- Coordonner des interlocuteurs variés et rédiger des documents administratifs.
- Maîtriser les outils bureautiques et analyser des situations complexes.
Savoir-être :
- Rigueur et sens de l’organisation.
- Esprit d’équipe et discrétion.
- Capacité d’écoute et d’anticipation des attentes
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Qui sommes-nous ?
NOTRE AMBITION : AGIR POUR LA VIE, L’HUMAIN, LA TERRE
Premier organisme de recherche spécialisé au monde en agriculture, alimentation et environnement, INRAE est né le 1er janvier 2020 de de la fusion entre l’INRA et IRSTEA. Nous sommes une communauté de travail de 12 000 personnes, avec plus de 200 unités de recherche et une quarantaine d’unités expérimentales implantées dans 18 centres sur toute la France.
Notre Mission ?
Face à l’augmentation de la population, au changement climatique, à la raréfaction des ressources et au déclin de la biodiversité, INRAE construit des solutions pour des agricultures multi-performantes, une alimentation de qualité et une gestion durable des ressources.
Pour répondre à ces grands enjeux mondiaux, nous avons besoin de renfort dans nos équipes. Des métiers de la recherche aux métiers de l’appui, l’INRAE recrute à tout niveau de diplôme (du CAP/BEP à Bac+8) !
Rejoignez une communauté engagée et agissez pour l’intérêt général !
À propos de l'offre
-
Vacant à partir du 01/12/2027
-
Conseillère / Conseiller en ressources humaines