Responsable adjoint (h/f) du service finances en charge de la planification et du contrôle
Référence : O038260616002125
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Crolles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Environnement de travail :
Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.
Rattaché à la Direction des Finances et de la Commande Publique composée d’une trentaine d’agents, le service Finances comprend 2 secteurs : Gestion budgétaire, en charge d’exécuter les tâches comptables et d’assurer le suivi de l’actif (10 agents), Planification & contrôle, en charge d’élaborer les plans pluriannuels et de vérifier l’application des règles comptables au sein de la direction (2 agents).
Descriptif du poste : Sous la responsabilité du responsable du service Finances, le/la responsable adjoint/e en charge de la planification et du contrôle a pour mission de : contribuer à la mise en place de la stratégie financière de l’EPCI, superviser le pilotage de la programmation pluriannuelle, en investissement et en fonctionnement, fiabiliser les prospectives, faire évoluer les missions de son périmètre en lien avec les enjeux financiers de l’EPCI en partenariat avec le contrôle de gestion et assurer (si nécessaire) la suppléance de la responsable adjointe en charge de la gestion budgétaires.
Ce poste est ouvert dans la perspective d’un départ en retraite.
Rémunération : Salaire minimum par mois de 1944,49 € brut (échelon 1) + 600 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération
Avantages : • Aménagement du temps de travail
• Télétravail (3 jours de présentiel obligatoires)
• Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
• Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260616002125-responsable-adjoint-service-finances-charge-planification-controle?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Diplôme(s) : Formation supérieure en finances publiques souhaitée ou expérience avérée en gestion financière
Profil demandé : • Expérience exigée en pilotage financier d’une collectivité
• Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales
• Maîtrise des règles de comptabilité publique et des outils informatiques
• Qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe
• Capacité à manager une équipe
• Rigueur, organisation, autonomie
• Permis B
À propos de l'offre
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Procédure : Envoyer candidature (lettre et CV) en remplissant le formulaire en ligne à l’adresse suivante : https://www.le-gresivaudan.fr/emploi ou par courrier à communauté de communes Le Grésivaudan 390 Rue Henri Fabre 38926 Crolles Cedex. Pour les fonctionnaires, merci de joindre votre dernier arrêté.
Contact : Pour tout renseignement sur le poste contacter : M. Geoffroy GAVARD - Responsable du service Finances : ggavard@le-gresivaudan.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/10/2026
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion
