Responsable Adjoint Maintenance
Référence : 2026-2281729
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
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Employeur :
Centre Hospitalier Gérard Marchant
CH MARCHANT - Localisation : TOULOUSE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le CH MARCHANT à Toulouse recrute un Responsable Adjoint Maintenance au sein de la Direction du Patrimoine et de la Logistique.
Placé sous l’autorité du responsable Maintenance, Exploitation & incendie le responsable Adjoint maintenance pilote l’organisation de la maintenance, du maintien en exploitation des installations technique, bâtimentaire et paysagère du CH MARCHANT a l’exception de la maintenance sécurité et CVC.
Organisation du service
Le responsable adjoint assure le pilotage, la coordination de l’activité de maintenance préventive et corrective des équipes pluridisciplinaires du PLT et les contrats de maintenance des prestataires sur le site principal du Ch Gérard Marchant ainsi que les 36 structures extrahospitalières réparties en Haute-Garonne.
Missions principales
Manager, organiser et coordonner l’activité des équipes de maintenances du PLT
Suivi au quotidien de l’activité des agents via la GMAO
Transformer les demandes d’intervention émises par les différents services du CHGM en ordre de travail sur la GMAO, distribuer les OT aux agents et suivre leur bonne exécution jusqu’à la clôture de l’OT, Communiquer un retour pour service fait au demandeur initial :
· Programmation des interventions de maintenance correctives en fonction de l’urgence
· Suivi opérationnel des interventions de maintenance sous contrat
· Coordination des approvisionnements en pièces détachées et consommables
· Réaliser la levée des observations émises par les différents organismes de contrôle ou de maintenance figurant sur les rapports de visite
· Garantir la bonne application des règles de sécurité
· En collaboration avec le responsable adjoint maintenance sécurité ou maintenance CVC, organiser des interventions communes.
Profil recherché
Compétences et connaissances requises
Savoir :
Animer les équipes
Planifier et respecter les délais
Apporter des réponses à des besoins spécifiques
Etablir un diagnostic
Gérer les situations d’urgence
Gérer les relations avec les interlocuteurs internes et externes
Utiliser les logiciels spécifiques à l’activité GTC et GMAO, AGILETIME
Connaissance HT / BT / TBT
Profil et niveau de recrutement
· Titulaire d’un diplôme de niveau 4 dans le domaine technique
· Domaine de formation souhaité : Electrotechnique
· Disposant d’une expérience significative dans des fonctions similaires d’au moins 1 an.
· Disposant de capacités managériales, apte à travailler en équipe
· Connaissance en bâtiment TCE
Modalités de recrutement :
· Grade : TH
· Mutation, détachement, contrat renouvelable.
· Reprise d’ancienneté réalisée.
· Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière.
· Prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et VélÔToulouse.
· CGOS (CE) : prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture.
· Restaurant du personnel sur place (Cuisine centrale).
· Congés annuels : 25 CA + 3 CA soumis à conditions et RTT (entre 14 & 19 jours selon la catégorie professionnelle).
· Dispositif d’accompagnement personnalisé à l’installation pour les nouveaux arrivants sur la région toulousaine (logement, démarches administratives, intégration professionnelle et familiale et découverte de la nouvelle ville).
https://www.ch-marchant.fr/web/Gerard_Marchant/214-travailler-au-chgm.php
Qui sommes-nous ?
Le Centre Hospitalier Gérard Marchant, ce sont près de 1 400 agents qui œuvrent au service de la santé mentale et d’une prise en charge continue et de qualité des patients, à Toulouse et en Haute-Garonne.
Un établissement de taille humaine
où les relations sociales sont vivantes,
où le maintien de bonnes conditions de travail pour tous est une préoccupation permanente,
où nous avons à cœur de faciliter l’intégration des agents nouvellement recrutés,
où chacun des 1 400 agents a une place quels que soient son métier, son âge, son handicap.
Un hôpital public
où le respect de l’égalité et la neutralité sont les premières de nos valeurs,
où nous mettons tout en œuvre pour garantir l’égal accès à l’emploi et la non-discrimination.
Si ces valeurs sont aussi les vôtres, vous pouvez rejoindre nos équipes soignantes, logistiques et techniques, administratives et participer à la réalisation de nos projets.
Descriptif du service
Une priorité, la formation tout au long de la vie
L’établissement soutient une forte dynamique en faveur de la formation de ses agents titulaires comme contractuels.
La formation continue est une garantie de l’évolution des pratiques professionnelles et de l’enrichissement de ces dernières. Elle est à la fois un droit et un devoir pour chaque agent.
Le CH Gérard Marchant encourage la dynamique collective qui en découle, en organisant des temps dédiés aux échanges de pratiques et à la transmission de savoirs.
Il reconnait et valorise les compétences de ses professionnels en interne avec plus de 30 formateurs parmi les membres de son personnel.
Le Centre Hospitalier Gérard Marchant a rejoint en 2017, le groupement hospitalier de territoire (GHT) Haute-Garonne et Tarn Ouest sous la condition que soit créée une communauté psychiatrique de territoire (CPT), dédiée à la filière psychiatrique.
À propos de l'offre
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Susceptible d'être vacant à partir du 15/05/2026
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Responsable de maintenance et d'exploitation
