Responsable adjoint(e) de la bibliothèque (h/f) - MAIRIE DE LOOS
Référence : O059260610000212
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Loos
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Loos, environ 23000 habitants, intégrée à la métropole européenne de Lille, recherche son/sa responsable adjointe.e de la bibliothèque centrale et de l’annexe.
La bibliothèque municipale de Loos met à disposition du public 50000 documents ‘imprimés, livres audio et CD) sur ses deux sites. Elle développe des fonds spécifiques destinés aux publics empêchés et aux partenaires. Son action culturelle se décline à la fois dans ses locaux et hors les murs pour favoriser l’accès à la culture pour tous.
Au sein du pôle culture, loisirs, vie associative et sportive, l’agent est rattaché(e) à la responsable de la bibliothèque pour promouvoir la lecture publique.
Il participe aux objectifs de la politique documentaire de l’établissement.
Il assure la co- conception et la mise en œuvre de la programmation culturelle, déclinée sous forme de saisons littéraires (rencontres auteur.rices, illustrateur.rices, conteur.ses)
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260610000212-responsable-adjoint-e-bibliotheque?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIRS
- Bonnes connaissances des enjeux de la lecture publique
- Connaissance confirmée en bibliothéconomie
- Formation et expérience dans les métiers du livre et/ou de la culture
- Connaissances administratives liées à la gestion de l’accueil d’intervenants culturels : connaissance de la charte des auteurs et de ses applications
SAVOIRS FAIRE
- Capacité à impulser une dynamique d’actions
- Capacité à piloter des projets
- Capacité d’encadrement
- Maîtrise rédactionnelle
- Maîtrise des logiciels bureautiques
- La maîtrise des logiciels finance Ciril / Chorus / SIGB Orphée NX et de son portail, serait un plus
SAVOIR ETRE
- Sens du service public
- Aisance relationnelle et goût du contact
- Intérêt pour la littérature et sa promotion
- Sens du travail en équipe
- Dynamisme, autonomie, créativité, polyvalence
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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La candidature composée du CV et de la lettre de motivation doit être adressée à Mme LEROY, DRH de la ville de Loos.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 20/10/2026
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Responsable d'une unité de bibliothèque
