Responsable adjoint(e) finances (h/f) - Mairie de GARGENVILLE
Référence : O078261013001725
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gargenville
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la Responsable Finances et Marchés publics, le/la Responsable adjoint(e) constitue un appui direct au pilotage et à la transformation de la direction.
Il/elle contribue à structurer l’organisation du service, à fiabiliser les procédures, à améliorer les circuits de travail et à renforcer le suivi de l’activité.
1. Appui au pilotage de la direction
• Assister la Responsable dans le pilotage quotidien du service.
• Participer au suivi de l’exécution budgétaire et à l’analyse des équilibres financiers.
• Assurer le suivi des dossiers et actions prioritaires.
• Alerter sur les difficultés, risques et échéances.
• Assurer une veille réglementaire sur les finances publiques et la commande publique.
2. Organisation et amélioration des processus
• Proposer et mettre en œuvre de nouveaux processus. (recherche de subventions)
• Formaliser les procédures et modes opératoires.
• Harmoniser les pratiques et sécuriser les circuits.
• Développer des outils de suivi, de contrôle et de reporting (en comptabilité analytique).
• Accompagner les équipes dans la conduite du changement.
• Renforcer et soutenir le service Marché public
3. Coordination et suivi des activités
• Coordonner l’activité des comptables et assurer le relais avec la Responsable.
• Suivre l’exécution budgétaire, les délais de paiement et les opérations comptables sensibles.
• Participer aux engagements, des dépenses, des recettes et des rattachements.
• Suivre les dossiers de subventions et les plans de financement des projets.
• Assurer le suivi des procédures de marchés publics et des échéances associées.
• Contrôler la fiabilité des données et identifier les anomalies ou écarts.
• Contribuer à la préparation des documents budgétaires et des analyses financières.
• Établissement des bons de commande et gestion des engagements auprès des différents services.
• Préparation et émission des mandats et titres de fonctionnement et d’investissement.
Profil recherché
BAC+3/ BAC+5 en Finance ou Comptabilité
Expérience souhaitée
Connaissance de la fonction publique
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Avenue Mademoiselle Dosne - CS 2421
78440 GARGENVILLE
abonte@ville-gargenville.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/11/2027
-
Responsable budgétaire
