Responsable adjoint(e) service enfance jeunesse - COMMUNAUTE DE COMMUNES DU MASSIF DU VERCORS/VILLARD
Référence : O038260505001858
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Villard-de-Lans
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Communauté de communes du massif du Vercors - 12 000 habitants ; 6 communes - est un territoire très attractif pour sa qualité de vie, son dynamisme et sa proximité immédiate avec l'agglomération grenobloise.
La collectivité recherche un(e) adjoint(e) de la responsable du service enfance jeunesse. Sous l'autorité directe de la responsable du service, vous aurez pour
mission la mise en œuvre de la politique enfance jeunesse définie par les élus.
Le service enfance jeunesse et vie locale articule ses missions autour de 3 grands axes : la petite enfance , l’enfance-jeunesse et la parentalité.
Il est composé des équipements et services suivants : deux structures petite enfance « la Maison des Oursons » (agrément de 35 places) et « les 3 Pommes » (agrément de 20 places), un Relais Petite Enfance, une ludothèque itinérante « Jeux M'amuse », un accueil de loisirs collégiens « Activ’ ados », un Point d'Accueil Écoute Jeunes, la coordination dans les domaines petite enfance-enfance-jeunesse-parentalité, et un pôle administratif.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260505001858-responsable-adjoint-e-service-enfance-jeunesse?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
PROFIL
- Diplôme dans le domaine médico-social (CAFERUIS), de l’animation( DEJEPS) ou médical ou expérience exigée de plus de 5 ans dans le domaine de la petite enfance
- Expérience réussie en management d’équipe
CAPACITES ATTENDUES
- Aisance dans les missions administratives et budgétaires
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Aptitude à mener des projets en partenariat
- Savoir rendre compte
QUALITES REQUISES – SAVOIR-ETRE
- Sens du service public et disponibilité
- Aisance relationnelle et aptitude à l’écoute, à la négociation
- Capacités d'organisation et force de proposition
- Rigueur et autonomie
- Pédagogie et diplomatie
À propos de l'offre
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Adresser votre lettre de motivation et votre CV avant le 28 juin 2026 à recrutement.ccmv@vercors.org ou par courrier à
Monsieur le Président de la Communauté de communes du massif du Vercors
19 chemin de la Croix Margot
38250 VILLARD-DE-LANS
Entretiens prévus la semaine du 6 juillet 2026 (semaine 28) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 09/11/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
